应届毕业生实习4个月了，发现工作不合适，想辞职重新找工作。但三方协议里面约定毕业前违约需要赔3000元，合理吗？有没有什么好的办法可以避免赔钱不影响档案的？
我是应届毕业生，之前与一个单位签署了“三方协议”，现在要解约前期跟公司沟通，公司也收了我的违约金，现在确以公司领导不批为由不办理解约函？请问各位律师，我该怎么办？？
我是应届生，三方和建行签约了但是未交给学校，考上选调生也签了三方，交给了学校，所以我不需要新三方了，我的问题是如果我不和建行毁约，不交违约金，那么到最后它会不会来追究法律责任呢？
是这样子：我之前校园招聘的时候我跟国寿签约了三方协议 但是我去区公司的时候那个HR说忙这样子 让我自己先写那个乙方的信息就是我自己的信息 口头上允诺说违约金是3000 我问了三次 因为那时虽然第一次签约但是知道应该是双方同时的签字才对。之后他们说写好寄回去给我的学校。寄回来的时候我看了那个违约金他们写了5000 后
您好，我和同学昨天去公司报道，感觉公司不好，并且还要求我们军训，去外地实习，这些都是之前没有谈过的。现在我俩不想干了，违约金需要交吗？报到证在我们手里、户口没迁、档案在户口所在地，如果不交违约金的话 ，会有什么影响和麻烦？
我是13年应届毕业生，毕业时在学校信息管理系统填写的三方协议是在用人单位A不知的情况下填写的，也就是我当时还没跟用人单位A商谈，就私自在网站上填写了，之后去了另外一个单位B，结果学校把档案寄到单位A的时候被退回学校，现在要办理改派，学校需要用人单位A的解约函才能办理改派，但是因为之前都没去过单位A，所以单位
刚刚与应届生签订了三方协议，签完后发现该应届生在网站上发布对公司有损害的言语。 1、在空间上说本公司工作是渣渣工作，不值一提等，请问是否构成有辱公司的言语？ 2、请问是否可以构成毁约条款，公司是否有权单方面对其毁约。 谢谢！ 我们认为对公司对外形象造成不良影响，特别是对公司在该学校校园招聘会有不利影
我是2015年6月毕业的应届生，和一家公司签订了三方协议，可是现在遇到了一家更好的公司想要和我签约，请问违约后有什么后果，怎么处理这些后果。
我是一名2015年毕业的学生，我和一个公司签订了一份就业定向协议（非三方协议），也就是他们公司自己拟定的，上面有标明违约需2000元违约金，现在，我不想去他们公司了，我想知道这个协议有法律效力吗，需要交违约金吗
