我现在幼儿园上班,去了后他说是2个月的试用期,但是他就让我签了一个做1年的合同,我签了,经过这差不多2个月的时间我很不适合在这,现在要辞职他说我已签了合同,不给我走我该怎么办,我现在还在试用期之内,我不想这样白干了连钱都拿不到
试用期间辞职后结工资时要扣200元培训费是违法的吗，如果是，去劳动局投诉有用吗，
你好，我是一名X公司员工，在试用期期间办理了辞职手续，但是发工资时说要扣200元培训费，我对他们这种行为不知道是不是违法的，请你指点一下，谢谢
您好。我16岁了，我这学期辍学去工作，开始没签合同。押金是半个月工资500元，我工作了一月想辞职再回去读书，我跟经理说明了原因，而经理就不同意，他说现在招人很难，公司规定没过完年是不给辞职的，我要读书。我还是未成年人，他就拿着500元压着我不给我去读书，我想听听您的看法
我怀孕五个月了，被迫辞职！现在我只想要回我的工资，我还在试用期，他们拖欠到下下个月才给我工资，大约4500元左右。可能还会找借口和理由扣我的工资，他们说我辞职了，造成的损失，从我未发的工资里面扣！他们合法吗？
8月23号去一个公司上班到这月24号满四个月（试用期内）！然后我被迫辞职了，但是没有给我结算工资。说是等下月8号发！因为公司规定是每月8发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？
劳工问题，辞职当月，公司给员工加工资，却没有当事人的份，合理吗？谢谢！
辞职当月公司加了工资，在次月领结算工资时发现同职位的其他同事都加了就当事人没有加，理由是公司是给对公司有发展的人加，你辞职在先加工资在后，所以没得加。但当事人是完完整整做完整个月才结算领钱，辞职是根据合同要求提前一个月通知公司并提书面申请，公司提薪是在当事人辞职后统一给老板签的，上面没有当事人的名字
您好，我在浙江一家小工厂上班了近四个月，但是工资一直拖着不发，一直也没有签合同。最后我和她说不做了，就没有去上班。
做销售，未签合同，辞职时工资及提成未拿完；与老板签有一协议。现就如何要工资，请给予法律指导。
你好，在公司时，未与老板签用工合同，职务是做销售。做了1年零1个月辞职，把工资和提成及其他算好后，共1.5万余元。老板可能是怕我带走客户，与我签订协议，说是3年内不能做本行业，不能泄漏公司任何有关资料，如是因我泄漏资料原因获得的任何收入都要归他所有；而且要留有5000余元于年底前给我，说一是公司资金困难没钱，
我是一名孕妇，上月发现怀孕后，家人为了我好好休息，让我向公司提出辞职，现在已经20天了，公司领导并未找我谈话，但由于我想快点办好离职手续，打算近两天去找领导面谈。由于我们的工资是签的两份，一份基本工资，一份是绩效工资，但绩效工资那部分的合同一直被公司押着不给员工，前面有同事离职时就有克扣工资的情况，请
