我是滕州市一名退伍军人，2005年退伍2007政府安置我到郭庄煤矿，在2006年的时候企业对要求职工入股，我上班的时候没赶上，请问我还可以入股吗？？？企业是不是应该让我们补入。
企业职工与用人单位签订了劳动合同,企业给职工按时缴纳养老保险,后来职工无故矿工半年多，用人单位是否应该继续给该职工缴纳保险费用.
公司业务不好，现在开始裁员，只说发完工资，未提及补偿问题。在公司工作6年了，我能要求哪些补偿？今年初签过一份劳动协议，公司有三险，若暂无单位三险谁交？谢！
您好，我是一名企业内退人员，1993年办理，当时才30多岁，因当时企业困难，待遇低，我自愿与公司签订厂内退休协议，一直以来，企业按协议给予发放工资，并交纳五险，现在物价上涨了，企业效益也不错，我找到企业领导要求加工资并交纳公积金。领导认为企业已按协议兑现工资，不予支持，请问我的请求合理吗？可能得到支持吗？
我是2006年与企业签定终止劳动关系的，可当时企业说马上就把社保给补交上，直今才给交到2008年，我有没有权力要求企业交到现在。我还有哪些可以要求企业培偿的权力
《企业职工带薪年休假实施办法》是08年7月实施的，我在一家公司工作了13年，（97年11月进公司）2010年12月底公司要解除劳动合同，如果我要追偿这部分的补偿金，应该按多少天计算？又如何计算？ 据我所知“劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬。”及“职工累计工作已满1年不
以下是我2003年与公司劳动关系书中的一句话“内退后，其年龄距退休年龄4-10年，3年，2年，1年，甲方将分别按乙方本人条件测算的退休养老金的75%，80%，84%，92%的比例按月发放内退费”。我想请问的是我现在的内退工资是按以后退休工资的75%计算还是按原来协议时的退休工资计算？ 谢谢！
