背景：试用期，未转正，1、就是我10月份到一个公司，当时谈好了工资之后，但是到了11月发工资他把总工资乘以了百分之九十，这个是当时进公司的时候完全没有提到，另外关于此事的说法只是由另一个人说的是因为第一个月所以总工资要乘以百分之十。 2、等进入公司之后，又要求我们自行掏钱开个公司小号10元，和彩铃10元，因为彩铃太影响个人生活了，我没有开通，工资又说暂扣两百 。3、11月底，我应聘的时候说的是上五天半的半，然后周六下午要求我加班，因为上午临时通知我已有安排就拒绝了，然后老板以此
你好！ 我是7月初被一家公司录取，公司方面说试用期为一个月，每个月18号发工资（当时录取未提18号发工资），也没有和我签订试用期合同，现在公司辞退我，我想问下：我现在是不是能立即领到我当月的工资呢！！ 顺便问下：公司不给员工签订试用期合同属于合法吗？？
新公司试用上班26天被以(不适合公司)开除,没有签试用合同,当初面试的时候，把自己的情况都说的很清楚,公司称:也愿意培养新人~现在公司招到熟手了就把我开除了,竟然以不适合公司,不愿意再培养新人为由，让我下星期一不用再来上班了（在新公司26天时间，本人非常努力,基本上师傅教的东西 都会了，和每个同事的关系都很好）,工
试用期被口头说不做销售不合适他们公司为由被辞退，我能为自己做点什么？
当时面试是以商务助理岗位进去的，后面进去领导及行政人事找过我几次让我转做销售，我不答应，最后一次是周五找我谈的，然后周六行政告诉我说我不做销售不合适他们，让我周一不用去上班了，很无奈，以商务助理把我面试进去后要我转销售，我不肯又把我辞退，我因为这份“商务助理”的工作放弃了另外一家不比这差的工作，我要
没有讲过试用期，没有签1劳动合同，老板没有提前通知的情况下被辞退
没有讲过试用期，没有签1劳动合同，老板没有提前通知的情况下被辞退，合法吗？我该怎么办？
做厨师的，没有签劳动合同，也没有讲过试用期。老板没有提前通知的情况下被辞退
做厨师的，没有签劳动合同，也没有讲过试用期。老板没有提前通知的情况下被辞退，合法吗？是否可以要求赔偿？
我2014年7月21日进入公司上的班，试用期是两个月，但是没有签任何试用协议或者试用期合同；公司只是口头告知试用期是两个月，但是没有具体说明哪一天试用到期！试用期限应当是7月21日至9月21日，试用期现在已经过了5天了，现在才和我说要辞退我，我有权要求公司赔偿吗？
我在店面工作三个多月了！入职一星期签的合同！(但我的那份已丢失），由于我各方面表现突出，第二个月提升店长（底薪加400，没有书面形式，只是口头宣布！所有工资都是现金发放！没有任何书面签收！直接发的那种！）现在淡季生意不怎么好！9月28，29，30我申请请假，老板不予批准，还要辞退我！还说我是自己要辞职，27号就
公司老板口头辞退，拒不开具辞退证明，并以扣绩效为威胁我主动辞职
工作5个月，已转正。公司老板口头说好几次要辞退我，我提出开具辞退证明并赔偿的要求之后老板拒不提供证明并改口说可以继续上班但以后每个月绩效为零只能拿基本工资，以此逼我主动离职，请问这合法吗？应该怎么做？我没有录音，工资未发不能拿工资条作为凭证，一切都是老板口头威胁，手上只有他说让我不用来上班的微信截图
你好，我想咨询1下，老板在试用期间（7天试用期）无缘无故解雇员工
你好，我想咨询1下，老板在试用期间（7天试用期）无缘无故解雇员工，是不是无法要回试用期的工资？？
