以前是集体职工后进入国企正式工工龄怎么计算、大集体工龄还算不算？
尊敬的律师您好！我今年47岁、我于82年至89年在集体单位工作、那时不兴买社保（82年至89年档案还在集体单位），89年4月以待业青年身份进了国企工作至今，以前的集体单位的劳动关系不能转到现在的国企单位，就以待业青年身份招工进了国企。现在的国企帮我买了五险一金、国企入职时间是89年（也有档案）。我以前集体工龄能算吗？急盼回复！
我是大集体职工因为工龄问题去过本地人事局他们说大集体和国企职工计算工龄是不同的。我感觉在糊弄我们老百姓，他们的说发有依据吗？
我是86年参加工作89年转正，一直按国家规定向单位缴纳养老保险金，可是早已过了退休年龄，可是单位说如果退休只能按县级最低工资标准发放，他们这样做合理吗
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
我是1979年分配到国企，1993年国企改制为合同制。2011年办理失业证。2005年再就业到私企，重新签订劳动合同，原国营企业的原始档案以及后期在劳动保障部门登录时间完全相同，当时已将国企的档案备案并在一起。现在，我要办理退休，请问：国企改制以前的工龄怎样计算？
企业改制由国企改民企后，关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条，职工工龄怎么计算？
请问：企业改制由国企改民企后（2012年单位改制），关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条，职工工龄怎么计算？有人说工龄按新企业成立时算，以前的工龄都不算了，他说的对吗？
我是浙江省绍兴市新昌毛纺织有限公司的一名职工，企业原身是新昌毛纺织总厂属地方国营企业，2000年企业改制，企业虽改制，但改制不彻底，仍然按原来的模式运营。现在企业厂房 设备都已抵押银行负债重重，难以维持职工工资和养老保险金，企业已经没有资产的情况职工还能享受安置费吗
请问护士临时工在招聘为正式职工后，原参加工作工龄能否计算在内?
我老婆原是县公立医院临时聘用护士（2004年聘用），今年（2013年）考取了县内公开招聘乡镇卫生院正式工，请问之前的工龄能计算在内吗？
