在公司应聘的时候，没有说要收培训费，到1个月后发工资直接扣了，说是交培训费，我在保安公司做接警工作。来的第一天是老员工带的，其他的都是时间自己在操作，就老员工带我上班一晚上，他们说要扣我200元做为培训费，还有工作服，做的时候没有说要收钱的，做好的之后也说要收200元，公司这种行为是不是违法我又该怎么处理。
我一朋友在其哥哥厂里就职八年，从办厂至今公司已发展到一定的规模。初始办厂时此朋友对公司尽心尽职，但薪水只有300元，此薪水标准领了蛮长时间。在此朋友哥哥办厂之前此人在另一公司就职，工资有1800元。 随着公司规模的壮大，起初很把此朋友当兄弟的哥哥慢慢疏远了此朋友，且还经常辱骂此朋友，但是此朋友一直容忍，从
当时签了合同，但有三个月试用期，试用期工资历为底薪960+500奖金，我入职日期为09年8月24，申请日期为09年9月7日，离职日期为09年9月14日，因为某种原因（09年9月9日安排加班，我不想加），9月10号组长口头说让我交接可以不用上班了，可是我的离职日期并没有到，遇到这样的情况，我还可以拿到工资吗，急，请知情人士告诉我
03年进入这家企业工作到今年11月份，因11月份前几个月家庭纠纷，有时候没有请假就没去上班，公司给过几张警告书，当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我，当时我自己也想走了，不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内
我爸爸和我叔叔共同拥有一块地，但是第二次换合同时叔叔偷偷把土地拥有人改成自己的名字了，我爸爸和叔叔是在一个户口上，请问我爸爸还拥有那一半地的土地权吗？
我是一家通信企业人力资源管理人员，我们单位有一名劳务派遣人员因工作绩效等各方面不能达到我们工作要求，想予以辞退，可该人员坚决不写辞职报告，每天仅早上到公司签字报到，其它时间均不见其上班。这样的情况我们应该怎么办？感谢老师解惑。
本人今年3月进公司，叫公司签合同，一直拖到今年8还没有签，本人提出了辞职，还进行了劳动仲裁，并拿到了劳动仲裁裁决书。拿到劳动裁决书之后，去要钱，老板一直拖了一个多月还没给，还说要去法院告我，告我在工作期间迟到早退，不听领导意见，违反公司制度。他这样做有用吗？为什么当时我辞职时不提出来？
情况是这样的，我家徐汇区田林路有一处私房正遇动迁中，原本与动迁公司商定分得四套房子外加70万元现金作为动迁补偿。因为我们这里动迁还有大病人员补偿和无业人员补偿，还有80岁以上老人补偿。这三比钱是通过所在居委会去申请，经过审批合格后才能得到的。现在这三比钱我们家全部通过审核一共四个人，每人2万元。现在动迁
包工头找了我爸爸给一家业主装修，因为是农村所以业主也负责一些劳动。业主搭建了一个不太安全的梯子（这是业主搭的）。我爸爸和另外一个人上去干活。梯子坏了。俩人掉下来导致一轻伤一重伤。请问业主应该付多少责任，我爸爸要付多少责任？
