事情是这样的：大约两年多前，应聘了A公司并入职工作，期间我所在的部门独立成了一个新公司B，并有了新的名字和法人。 两年时间到了，劳动合同到期，与B公司续签劳动合同。工作一段时间由于公司强制加班（可调休），和自己的工作方式有背离，所以想离职。 工作期间： 1，公司一直是按基本工资（当地最低标准）来缴纳五险
您好，我想咨询下，一年工资都没有发，而且在没有签合同的情况下，如何要回工资，而且 老板因为欠银行贷款被拘留的情况下，找劳动局还能处理这件事吗
尊敬的各位律师：你们好！ 我想问一下，我在一个国企工作，每天生产用煤很多，环境很不好，我们的工作时间是上一天一宿的班，休两天两宿，我们白天工作任务很多 ，每个班，白天三个人工作，晚上两个人，白天有时连饭都没有时间吃，晚上忙到后半夜，有时负责管理的班组在生产用煤并不缺的情况下，还让我们去煤场推煤，
你好朱律师，我在浙江的一家企业工作，该由于生产经营问题出现了资金短缺，拖欠了我3个月的工资和几个月的出差报销，我开走了公司的一台车 这合理吗？属于违法吗？我的工资和报销能要回来吗？
甲乙双方已签合同。合同第七条：付款方式，本工程最终按现场实际计工程量结算，按工程月进度支付80%，工程完工甲方验收合格支付95%。下余5%质保金，质保一年。现场已做完，甲方还未验收。现在已支付总工程款90%。包工队老板还带人要钱闹事。影响我项目正常办公怎么处理。谢谢。
