怀孕期间公司破产，到明年生产还能享受生育津贴吗？

怀孕期间公司破产，到明年生产还能享受生育津贴吗？公司会有什么补助吗？

问题状态：已解决回复 (3)
提问人：yiyaaicaiwu
提问时间：2014-11-28

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已解决 2012-11-08 回复(1)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已过期 2012-11-08 回复(1)

我的产假是6月中上旬结束，由于个人原因在产假结束前两天辞职，·公司没有告知我的情况下给我停保了，但是还有一部分生育津贴没有领取，请问我该怎样操作才能领取呢，公司这样做是否合理？ 6月份保险由我个人支付也行，问题是公司直接停保并没有告诉我，是不是不太合理，生育保险能不能补缴呢？

muguayeshigua 已过期 2013-07-03 回复(3)

怀孕期间，公司突然宣布破产了，我该得到什么方面的补偿？

luguokai 已过期 2014-03-01 回复(7)

我产假休了98天，生育津贴打到公司账上后，公司扣除我产假期间发放的工资，以及已经发放的年终奖，（因为过年后向公司提出辞职申请，生育津贴是在3月底到公司账上的），这样公司是否违法，我是杭州市区的。

oliviayaolin 已过期 2014-04-01 回复(3)

休产假期间除了社保给的生育津贴外，公司没有给我产假期间的工资。另休完假回去上班说没有岗位适合我，公司这行为违法吗？产假期间公司是否需要支付我工资。如没有岗位适合我，是否属于变相解雇，我可以申请经济补偿吗？

406829228 已解决 2014-05-05 回复(1)

之前单位已经帮我缴纳了12个月的生育险和医疗保险，但是后来我离职了，还没来得及找工作就怀孕了，所以孕期都没有上班，不知道是否可以享受生育津贴？我老公也一直有缴纳生育险，但在我孕期，他换到另一个城市工作，这样还能享受生育津贴吗？谢谢了！

不林林夕已过期 2014-08-08 回复(12)

公司一直推迟工资发放，已经2个月没发工资了。合同是2013年12月1日到2014年11月30日。本人现在是怀孕期有6个多月了，预产期是11月4日。如果这期间公司倒闭，那么我的生育险怎么办？

shaocai5330 已过期 2014-08-11 回复(3)

在员工休产假期间，公司照常发放了工资，生育保险报销下来之后，需要员工将津贴部分交回公司。我想请问这个有没有法律或者政策相关条例能够解释？

xiangshuiyihen 已过期 2014-08-29 回复(7)

发放了所以的生育津贴还能享受公司的年终奖吗

txt0610 已过期 2014-09-13 回复(1)