我是做建筑行业的,我已经退休,退休后想继续发挥余热,但是,单位扣留我的二级建造师证不给,而且私自转注其他单位牟利,我该怎么办?
企业二次回聘已经退休人员从事体力劳动在单位内突发疾病死亡,如何赔偿
我父亲在2006年已经退休,退休后又被本企业回聘从事体力劳动,下班过程中在单位院内突发心梗死亡,我父亲今年62岁,已支取退休金,但返聘后,企业未能和返聘人员签任何合同及办理相关保险等,请问企业应该有什么责任和赔偿吗,我们个人应该如何处理。请答复,谢谢
律师您好,我们单位原来是全民所有制,从2006年转为交养老保险的单位,我退休后退休金怎么算?
请您输入问题标题上海原来房管所在90年代中期事业单位转制为企业单位,最近有几个区属单位退休人员拿到转
上海原来房管所在90年代中期事业单位转制为企业单位,最近有几个区属单位退休人员拿到转制补发及共享费,是否有文件。
上海原来房管所在90年代中期事业单位转制为企业单位,最近有几个区属单位退休人员拿到转制补发及共享费,
上海原来房管所在90年代中期事业单位转制为企业单位,最近有几个区属单位退休人员拿到转制补发及共享费,是否有文件,如何计算
企业单位,在职人员还没有退休,但是单位效率不好,城市户口,丧葬费分类的发放标准是怎么算的?
企业单位,在职人员还没有退休,但是单位效率不好,城市户口,丧葬费分类的发放标准是怎么算的?
企业单位,在职人员还没有退休,丧葬费分类的发放标准是怎么算的?
企业单位,在职人员还没有退休,但是单位效率不好,城市户口,丧葬费分类的发放标准是怎么算的?有什么法律可以参照。
用人单位【企业三产】不实行最低工资兑现【只对退休人员】这样做有文件吗
我是最早参加工作【开业时期】进入这家企业【游泳馆】到现在三年了,业务能力很强而且有职业救生证。 可是,每到调整最低工资时就是不给调,理由是退休人不给涨。我找了两次【两年】晚涨两个月【每次】现在又要涨最低工资,他们现在要看我的退休证?请问我该怎么办?
用人单位与其他企业的提前退休人员(已经从养老保险办理退休手续)是否能形成劳动关系?
用人单位与其他企业的提前退休人员(已经从养老保险办理退休手续)是否能形成劳动关系?
公司成立十五年来,从未要求员工把自行考取的各类执业资格证书注册在本单位。多年来,很多职工考取了各类证书,并注册在其他单位赚取一定的注册费。现在公司突然下发文件,强行要求员工在规定时间内把注册在外单位的执业资格证书注销,并统一注册回本公司。 轻微,这样的行为合法吗?