劳动保险怎么办理，有哪些条件

我公司要给我们员工交纳劳动保险，可是我没有办理任何社会保险，不知道都有哪些条件，办理劳动保险好办吗

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提问人：frS1482
提问时间：2010-12-21

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我在原公司工作四年多，一直由公司代交各项保险。2009年元月12日协商解除合同，叫我在三份空白的解除劳动合同协议上签字后，公司代办停保手续，但是20日我去公司拿劳动保险时被告知不给拿，由此产生劳动争议。此前，公司欠我10月至元月份工资，按公司的新规章制度扣下来，我不但拿不到四个月的工资，并且要倒贴200元给公司

ramongu 已解决 2009-01-21 回复(2)

单位拒绝支付劳动保险应当支付的份额怎么办？

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zSu7754 已关闭 2010-07-12 回复(0)

我的劳动保险转移怎么办理

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您好！我在2010年五月份在汉庭就职，截止到8月份的时候一直在中山广场店，后来因为工作需要在8月15日至10月25日被内调到北站店，因为北站店是新开的店未给我本人交付五险一金，故离职前要求给本人支付五险一金没给，汉庭内部协调未果，迄今为止未得到任何回复。想申请劳动仲裁，想问问劳动仲裁的具体程序，有没有时间限

gyh19820911 已过期 2010-11-29 回复(1)

劳动保险问题

我在2010年五月份在汉庭就职，截止到8月份的时候一直在中山广场店，后来因为工作需要在8月15日至10月25日被内调到北站店，因为北站店是新开的店未给我本人交付五险一金，故离职前要求给本人支付五险一金没给，汉庭不给偿付保险，现在我本人没有任何证据，想问问到底该怎么做呢？如果是劳动仲裁胜算把握能有多少？

gyh19820911 已关闭 2010-12-01 回复(0)

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您好，我已参加工作多年，各项保险也是由单位给缴纳，但是一直没有参加工作的第一张表，请问怎么办理？多谢。

TANGSHANGC 已关闭 2010-12-10 回复(0)