与装修公司出现矛盾，装修公司做一个费用总价，公司同事签收了怎么办，价格很高。
找了一家装修公司，才刚刚装修就出现矛盾，合同还没有签，钱也没有付，目前装修公司就装了一些水管，当出现矛盾，合作解除时，他们列了一个费用总价，我们公司的同事签收了，这会有什么后果，打官司会有什么影响啊
我是我们公司的出纳，负责给公司的员工报销，因为工作场地的原因，工地上的员工报销大多数都是通过人事来报销的，通常人事会拿着他们的发票给我，然后我把钱给人事让人事负责转交给员工，现在人事竟然拿着报销的钱跑掉了，我们应该怎么办，我想制裁他，想他永远留有这样的案底！
我跟一个半年前的同事有很大的矛盾，她一直都不断放谣言骚扰我，我应该怎么做？
这件事已经发生了半年有多，可是那个家伙还是不死心，还特意利用谣言刺激我，甚至利用垃圾视频炒作，说我是个变态，害得我无法正常生活，我应该怎么办？ 她那种人就是有本事，利用语言刺激我做出犯罪的行为，然后她又利用那些所谓的证据搞着我，我应该怎么反击她？
我的土地被一个公司便宜的价格租用后来他们是非法集资都被抓了。我想问问我该怎么办
我的土地我很便宜的价格租给一个公司，我们有合同是10年但是现在他们公司被非法集资都给抓了，我想问问我的土地这样的情况下我该怎么办！~通过什么方式我能弄回来 还是！~求解 现在非法集资公司老板被抓没有结案，我的土地和公司的房屋财产可能是政府占时封了 我现在想问问我要回土地需要什么通道要回
火锅店装修，贴的墙皮，由于装修公司设计的排气根本无效，导致开业当天便出现墙面大面积起泡现象 店总共分2层，因为当时装修第二层墙皮的时候装修公司的墙皮颜色不合适，我让他们换了，但是他们说只能在墙皮上贴墙皮，肯定要起泡的，我预计他们会把这个重复贴墙皮作为起泡的原因，等于是我的原因，现在的问题是1层是只贴过
综合工时制，我在一个公司上了六年班累计750多加班工时，离职时怎么算加班费用
我们公司采用综合工时制，我在一个公司上了六年班，累计750多加班工时，离职时怎么算加班费用。法律规定我们每月不得超过36小时加班可是每月我们都超过36小时，公司每个季度给我们结算一次加班费也就是按108小时结算，可是结算后我还有750几个小时的剩余。我要离职了，这个750多小时的加班保留工时怎么算？
你好！如果交通工伤医疗费用出现这种情况我该怎么办？同等责任，
你好！如果交通工伤医疗费用出现这种情况我该怎么办？同等责任，肇事司机拿上保险公司赔付的1万元医疗费跑了，我从医院开了发票证明公司已经交给社保局了，请问这种情况社保局给报吗？医疗费是32000，社保报不全的部分费用，公司承担吗？谢谢好心人能解答
我请问下我现在上班出现一个问题，我公司是做酒水批发的我是一名工人库房也是我在管理，最近库房出现少货，
我请问下我现在上班出现一个问题，我公司是做酒水批发的我是一名工人库房也是我在管理，最近库房出现少货，老板叫我负全责但是我觉得可能是我发错货也可能是老板做错帐我有必要负全责吗？我现在辞职了，在辞职前大部分货物全数清点完毕，少部分货物男老板提出不清点，现在我以辞职好几天未清点的货物又出现少货老板联系我叫
