我现在在一所职业中专教书，是9月份公开招聘考试考进来的，现在是在编的老师，当时和教育局签订合同，约定试用期1年，服务期5年，不满服务期的没少一年支付2万违约金，现在刚过了2个多月，我想辞职，但教育局要求支付9万违约金，请问这样合理吗？必须要支付吗？
我是一名教师,有事业编制,合同签了五年,上面规定辞职要按剩余年份支付违约金(每年5000元,剩几年就付几个5000元),我想知道在试用期辞职还用付吗?我们签的是“教师聘用”合同
我是08年毕业应聘到一所公办县城中学教书，签订了一份5年合同，第一年为试用期，违约金是1万元，但是因为一些原因现在想辞职（试用期内），学校让我缴纳1万违约金才允许我辞职，我用不用缴纳这1万块呢？
公司在我们刚来时签订了培训协议,约定在试用期违约金为7500元)请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（
我2010年5月4日和一个网络公司签订劳动合同，有三个月的试用期。同时还签订了保密协议，里面说如果我违反了保密条款需要交纳违约金5万。现在工作了20天，想辞职，公司不允许，我如果交了辞职申请就可以了吧，不做相关行业，他没有资格要我的保密违约金吧？
我是09年7月毕业的，我在大一的时候就参加了学校组织的定单教育，和一公司签订了订单教育协议。协议规定必须为公司服务五年，否则赔偿违约金3000元，签了协议以后公司每月给我200元的助学金。共计5000元。但是从签了协议以后就再没和公司见面，也每月拿到协议书。而且毕业的时候公司也每月到学校和我们签就业协议，委托学校
我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我今年签了一个公办学校，约定五年内不能申请调动，否则要付5000--10000的违约金，我现在还在试用期，可是我想辞职回家乡去，现在辞职的话需要付违约金吗，我看到有的人说不用付，可是不付学校不给档案的话怎么办？谢谢
我是2011年的应届毕业生，现在是一所职业总学校的在编在岗教师，只与单位签了三方协议，尚未签订劳动合同，也未正式入编，刚刚工作了两个个月，现在想辞职，不知道是否需要交纳违约金？
2013年的特岗教师，9月份上的班，目前为止满一年，合同期是三年，合同上说违约需赔付违约金3万，而且我的档案在现在所教学校直属的市教育局，我想问问，我需要赔付违约金吗？以及我想拿回档案可不可以以拿回？
你好，我是今年应届毕业生，8月份与用人单位签订了三年的劳动合同，试用期半年，任前台接待，现在想离职，有以下问题咨询： 1.8月底参加了公司组织的新员工培训，因为是异地培训，所以产生了差旅费3000元，如果我现在离职，需要赔偿违约金及培训费吗？ 2.当初签合同时，公司没有让我阅读合同具体内容，而是直接签字，现在
以考上某地的在编教师，并签订就业协议，若要考其它地方的在编教师需缴纳违约金吗？
今年考上了某地的在编教师，在报名时，招考简章上说要至少服务满5年，并在上岗前与教体局签订了就业协议，协议上说在5年内擅自离开的话要缴纳违约金。在这种情况下，我在试用期内(试用期为一年)还能考其它地方的在编教师吗？考之前是否需要市教体局的书面同意？考上其它地方的话是否要缴纳违约金？
