这样的行为算不算公司违约？我们该怎么办？我们能不能得到赔偿？
我们于2009年8月应聘到安阳运输有限公司八分公司试用期满后，2009年10月与公司签订劳务合同，由于经营不善亏损，公司再没有任何通知的情况下，与01年12月20号将车卖掉，然后要调到别的分公司和线路，我们该怎么办？这算不算公司违约，能不能得到我们应得的赔偿？
我们于2009年8月应聘到安阳运输有限公司八分公司试用期满后，2009年10月与公司签订劳务合同，由于经营不善亏损，公司再没有任何通知的情况下，与2010年12月20号将车卖掉，然后要调到别的分公司和线路，我们该怎么办？这算不算公司违约，能不能得到我们应得的赔偿？
我的车在公司被偷，“公司内有停车场，有保安，但是没收费”能不能让公司赔偿？我该怎么办？？？
我车是3月2号被偷的，那天保安说有个园丁在那锄草，但是那天上午都下好大的雨，一直到中午才停。但是我今天下班的时候看见了那个园丁，我问他2号上午来了没，他说没来。
我们公司 时间长的6个月 一共十几个人 没一个人签合同 这样的事情怎么办
这家公司是新公司 08年末注册 09年初开始 招人 工作时间长的有6个多月了.但是公司没跟任何一个人 签劳动合同 我们工资是底薪700 + 提成 扣除中午餐100元 只有600了 不管谁都是这样的 连客服人员都是 也要凭业绩拿提成 还要一大堆杂活等着做 公司东西又没竞争力 搞得每人每个月就拿600多点 一周六天班 工作时间说是8小时
您好！ 我是西安市公交3公司的职工，11号我们车队开会通知从即日起开始实行小礼拜加班不来者罚款50元 、扣除技能工资、取消星级工资，3项罚款合计最少也有330元。我们公司实行大小礼拜休假制度（大礼拜上班给加班费、小礼拜上班没有加班费），公司一般情况下不给我们安排休假，但是由于历史遗留问题公司剥夺了我们的
请问我这样的劳动纠纷，是不是能要求公司赔偿损失？我该怎么办？
07年3月份我进运输分公司做普工，08年7月公司领导找我谈话要求我去考B照，让我到车队组上班。09年10月我拿到了驾照，11月1号没办任何手续把我调到了车队组上班。11月9号总公司突说刚考的B照新手不能开车，又把我调回去做普工。公司该赔偿我哪些损失？我该怎么办？
各位律师晚上好，我是江苏淮安的。我想请教各位几个问题，9月28日晚，我父亲在无锡工作回淮安的路上， 坐单 位的商务车，在回来的路上出了交通事故，当时送往了无锡101医院， 经拍片诊断，我父亲腰部第一脊柱粉 碎性骨折，当时无锡医生说不需要手术。 后来10月中下旬回淮安，第一医院的医生说需要做手术，后来做了腰
各位律师晚上好，我是江苏淮安的。我想请教你们几个问题。9月28日晚，我父亲在无锡工作回淮安的路上， 坐单位的商务车，在回来的路上出了交通事故，当时送往了无锡101医院， 经拍片诊断，我父亲腰部第一脊柱粉碎性骨折，当时无锡医生说不需要手术。后来10月中下旬回淮安，第一医院的医生说需要做手术，后来做了腰部手术。
我和公司签订2008年1月1日至2013年十一月一日，现在公司在没有什么理由的情况下解除合同，我应得到什么样的赔偿，养老保险应怎么办？
2009年4月17日签订劳动合同，合同期为三年，合同上只写工资800元，（但还有个全勤奖100元，安全奖100元，），今年9月承德地区最低工资为840元，公司将工资改为840元，但把全勤奖改为80元，安全奖80元，但是扣完保险到手里的工资只有860元左右，还有合同上写每天工作8小时，每周工时不超40小时，但是我们的工作是有去外县工
