请问08年以前入职的员工，公司不按进厂日期算年休假，而是统一按1月1日开始算，请问这样合法吗！ 因为我是2002年8月4号进厂的，现在辞工了，辞到期是2010年12月31号，厂里说我离职前不能休年假，说要等到过了明年1月份！请知道的朋友帮帮我！急！！！
我是07年10月8号进公司的，那么到08年10月8号，按规定我应该有5天年休假。（公司规定是7天）但公司说我在09年1月1号前按照比例只能休1天。09年1月1号后我就随时可以休7天。 请问是这样吗？ 我认为的是我到08年10月8号已经在公司工作一年了，那么我就有5天的休假，而不是等到09年。 07年10月份 我放假回家，向公司申请休
我和同事与公司签订了劳动合同,但公司一直没有把我们那份合同给我们,那这样的合同关系有效吗?还有,公司过年给我们从一月十九号开始放假,一直到二月七号上班,但二月十六号发工资时,确扣了我们相当十天的工资(有一千元),但放假前她并没有告诉我们是要扣工资的,想知道这样合法吗?而且平时除了法定假日外我们并没有休息时间,没
我孩子在部队时，我托一个朋友的亲戚办理考军校，他说要钱打通关系先后从我这拿走八万多块钱，由于他是我朋友的亲戚，当时我们没写收据。可我孩子都退伍了这事也没办成。后来经过协商他口头答应退还五万块。我们几次找他要钱，他都是一直推脱。最后他居然否认了这事，说从来没拿过我的钱。我实在没办法了就去报警，可警察说
我与二哥同住1间租赁房，有2本户口本，我二哥与我各为户主，租赁者为二哥，近期知晓前几年其岳母户口迁入其户口本，我并不知情，请问户口迁入是否要征得我同意？
1、工伤休假期间公司是否需要支付工伤员工营养费？如果支付有何标准？劳动法有具体这方面的规定吗？ 说明：休工伤的员工未达到工伤级别，生活完全能自理。
您好，我公司有一个员工，可能会涉及诈骗行为，不知道如何处理想咨询下 他来公司的时候带来了一个策划活动，自始至终，公司任何人都没有见过活动的相对方负责人，公司几次要求都被推辞，为此公司已经花费各种公关费及差旅费共计2万左右，请问这种情况公司该如何处理？若报送公安机关，需要提供哪些证据？ 谢谢
