网络游戏被邮件侮辱谩骂,只有邮件被骂内容截图,没有其他证据了,是否能报警立案处理
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网络游戏被邮件侮辱谩骂,只有邮件被骂内容截图,不知道对方是谁,并且对方每天都建立小号骂人,游戏公司也不管这事,是否能报警立案处理
之前问过这个问题,场景是虚构的,情景有些错误,重新发一下: 有个朋友,女方出轨证据已经确凿,小三也承认了(女方也已默认)长期婚外同居。女方和其丈夫共有一处房产价值100来万,以及一辆轿车价值40万左右,并有共同存款大约100来万。双方生有一个女儿大约3岁左右,女方放弃抚养男方愿意独立抚养。双方都有工作,但是
我爷爷被堂哥一家侮辱'往身上'脸上抹屎'我们写好诉状'为什么不能立案'说证据不足
我堂哥一家'他娘'他媳妇'还有他'往我爷爷身上抹屎'我爸看不过去打了她'打至轻伤'现在看守所'我们想告他们侮辱罪'可是不给立案'我很费解'虽然我爷爷现在没事。可是那是他亲爷爷啊'他爹在他小时候就没了'可是也不该这么对我爷爷啊'。他家也承认抹我爷爷了'为什么不能立案'我家想着要是能立案'我爸的事也有了个筹码'因为他家不
送的东西,然后要还,语音里有录音,他承认给我钱,如果不给,这个录音证据能让我通过公安机关要回钱吗
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辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,那么,交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因,由谁来承担责任?
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,
辞职后,工作交接人将工作口头交给接交人,且两个人的领导在场,但未有书面证据,公司最后批准交接人离职,那么,交接人在职期间所签技术协议、所做工作若在以后成为事故原因,由谁来承担责任?
被人口头谩骂,而且语音辱骂、瞧不起人,有具体语音证据,应该怎么决绝
被人口头谩骂,而且语音辱骂、瞧不起人,有具体语音证据,应该怎么决绝。谢谢