关于就业定向协议（非三方就业协议）

我是一名2015年毕业的学生，我和一个公司签订了一份就业定向协议（非三方协议），也就是他们公司自己拟定的，上面有标明违约需2000元违约金，现在，我不想去他们公司了，我想知道这个协议有法律效力吗，需要交违约金吗

关于就业协议三方的问题

本人是一名应届毕业生。就业协议中已经有了学校和本人的签字，只是就业协议三方还没有公司的章，三方也还全部都在我的手上。请问这具有法律生效了吗？现在又有一家公司给我offer了，我想签另外一家公司。请问毁约的话，要不要经过用人单位的同意？

律师您好，我想问关于就业补充协议和三方协议事宜

律师您好，我是14届毕业生，昨天和某公司签署了一个就业补充协议，里面有违约金要求，但是三方协议和其他都行都没有签，这样我要是不打算签这个公司算不算违约？？需要交违约金么？？谢谢

我是应届毕业生，去年十月份与河北一家公司签订了三方就业协议，现在想解约，问一下关于违约金用不用交的问

我想先不去工作，考研。当时签订的三方协议上写的是如有1方违约，违约金3000元，如果不交的话，会有什么后果。。 如果强行拖着不交的话 等毕业我的档案会不会就直接给邮到公司去

关于大学生就业三方协议违约金问题

我2013年11月份与德邦物流签约，2014年3月因个人原因违约，并按照协议备注的条约缴纳了3000元的违约金。最近体检查出身体有疾病，不能继续参加工作，我现在看病需要钱，由于钱交了违约金，现在没钱看病。我想问一下能不能要回我缴纳的违约金？

关于单位与应届生签订三方协议的事宜

刚刚与应届生签订了三方协议，签完后发现该应届生在网站上发布对公司有损害的言语。 1、在空间上说本公司工作是渣渣工作，不值一提等，请问是否构成有辱公司的言语？ 2、请问是否可以构成毁约条款，公司是否有权单方面对其毁约。 谢谢！ 我们认为对公司对外形象造成不良影响，特别是对公司在该学校校园招聘会有不利影

关于三方协议的违约问题

我是2015年6月毕业的应届生，和一家公司签订了三方协议，可是现在遇到了一家更好的公司想要和我签约，请问违约后有什么后果，怎么处理这些后果。

我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，需要赔偿违约

我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，但是就业意向协议书和录用通知书盖了该公司的印章，并且就业意向协议书上面指明了违约金是5000，现在我不太想去这间公司，需要赔偿违约金吗？

2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟

2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟他们人力的讲了，不给减免

关于毕业生就业协议的问题

一企业来我学校招聘，我应聘上了，并与其签订了就业协议。然后该企业在我们签完字后拿走了就业协议（一式四份）并手写添加了4条条令（并未告知我们手写添加条令一事，但条令所规定的内容招聘时和我们说过）其中一条规定未干满2个月离职需缴纳2000违约金。我如今实习半月左右，认为实际情况和招聘所说差别较大，所以想离职。