因我打翻水杯，便水进入了笔记本电脑，导致电脑无维修价值。公司电脑给用的时候本身就不大好了，已经用了4年多了，键盘也是用透明胶粘过的。现公司要我赔偿电脑全部残值。而且意见下来后也没通知我，要扣款了也没跟我讲就直接从我工资里扣了。请问公司这样做合理吗？
2010年6月12日由于工作调动，我在石家庄公司掉到北京总公司上班，台式电脑带着不方便，就交给宅急送运到北京，保价5000块钱，2010年8月18日河北邮政局核查该件货物因宅急送公司操作问题导致货物损毁，宅急送公司联系你维修该件货物，等我将资料提供齐全后15个工作日将赔偿金额赔付到位。宅急送公司同意我去维修电脑，之后宅
公司在外面租了宿舍，我们员工住，公司从工资里扣钱，阳台上的门锁坏了，我们已给公司报修，公司一直没修，夜里宿舍员工电脑被盗，公司应承担赔偿责任吗？ 已报警。
我已在公司工作十年，前天人事经理找我，说公司现在经营情况不是很好，要辞退一部分人，其中就有我，公司答应补我一个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。
上星期，楼上用水刷地板导致水从墙缝漏了下来。正好在我客厅电脑的上方，电脑主机经过水浇后无法使用。协商未果，我该如何要回我的损失？如果诉讼的话，律师费是否也可以要求对方一并赔偿？赔偿的话是否应该包括刷墙和地毯清洁的费用？
您好： 我在一家呼叫中心担任培训师一职，合同期从3月1日开始计算三年（包含试用期三个月），至今已八个月，现在公司用一些非常勉强的理由（但提出的理由都不成立）把我劝退，请问我可以如何向公司提出赔偿？
本人在珠海一家事务所工作4年了，其中包括了3个月的试用期。因为当时进去时熟人关系的缘故，现在介绍人与公司领导之间有矛盾，以我的关系比较特殊的原因而将我无故辞退。在11月1日下班后通知我，明天不用再上班了，将我辞退了，我想请问我可以要求哪些相应的赔偿？ 当是辞退时领导就说了3句话，她说：“由于我的关系比
公司员工因公外出，被机动车当场撞死，机动车驾驶员为无证驾驶，肇事方应赔偿员工多少？公司已为此员工买工伤保险，除申请工伤之外，公司方面还需不需要支付另外的赔偿金？
我妹在郑州春秋源保险公司工作，没有签订劳动合同。上个月由于弟弟生病住院，需要人照顾，已向公司请假，并且公司予以批准请假，但双方未明确说明请假多长时间。回来上班一个星期后，公司突然提出请假一个月时间太长，予以辞退，并不退还押金和按比例退还年终奖。此情况如何向公司提出赔偿？
