我们一起有十几个工人2013年5月至11月在兵团六建正远公司石河子市天业水泥厂三期项目部工作，到现在还没有拿到工资，找项目部说：没结账，去劳动局说：天业集团是市直属单位，集团自己解决。去天业集团说：钱已经给了合同的百分之九十。想这种情况该怎么解决。
我于今年02月13日离职，有口头提出了辞职申请，02月15日离开公司，4月11到公司正式办理离职手续，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月多的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？
我原来的一家公司拖欠工资达4个月，我们曾经在在职员工前后分了好几批大约20人左右，一起把他告上了法庭，法院也判了强制执行，但是从最早的一批上年上半年就已经宣判了，最后的一批也是在13年年底判下来的。到现在我们还未见到一分钱。等了这么长时间。我们应该这么办啊？ 麻烦各位律师指点一下！！谢谢！ 法院已
只是在公司工作了不久，进去的时候公司没有要求我签订劳动合同。现在店铺撤场，公司已物品和账目对不上号，拖欠工资。现在点清楚数目了，但说少了3000多元的物品，要求在工资里面扣，就是想问问各位律师们，我要怎么做。可以同意他，先把剩余的工资先发了再去仲裁（就是我想把扣除掉公司扣我的那部分钱，因为我怕仲裁了，他
当初离职是因为公司提前一周说办公地点要搬到昆山，因此迫于无奈辞职，也没有追究公司的责任。 现在离职已2个多月了，到现在6月的工资还没有支付给我，我该如何维护自己的权益？
我们公司最近由于资金紧张没给我发8月份工资。问了几次总是说没钱。还有我已经签了劳动合同但是根据公司内部程序还没有转正。之前问过几次，都说等等、负责人不在之类。我给负责人发了邮件问关于转正的事情，她给我的回复很含糊，貌似是让我离职。对于这种情况，如果本月底还要是不发8月和9月的工资我是否可以走法律程序要
我在南京XX工贸有限公司工作了21天，却只给了我150元工资，谈好是2000的。每个月的15号发工资。于是9 月发了8月的钱150元。10月应该15日发9月的工资。但是拖到今日没发。我是9月18日自己提出离职的。但他现 在在职的人工资全都没发。 了解他之前就有拖欠员工工资3个月的情况。 我只是个小女孩。我该怎么办。1500~16
我在南京XX工贸有限公司工作了21天，却只给了我150元工资，谈好是2000的。每个月的15号发工资。于是9 月发了8月的钱150元。10月应该15日发9月的工资。但是拖到今日没发。我是9月18日自己提出离职的。但他现 在在职的人工资全都没发。 了解他之前就有拖欠员工工资3个月的情况。 我只是个小女孩。我该怎么办。1500~16
公司目前已经拖欠了我们三个月的工资，7，8,9月，以及绩效，提成。如果公司破产倒闭了，那我们这些钱能够拿回来吗？
