假如一个员工在上班期间突发脑溢血,送到医院后,经抢救无效死亡,公司是否需要赔偿?
公司应如何赔偿
我在公司上班已经两个多月了,虽然是试用期,但是没有鉴定劳动合同,公司说要精简人员,无故把我裁了,需要索取赔偿吗? 事情比较突发。没有提前通知
未签订合同员工不上班休息期间,因酒后发生铁路交通意外事故死亡,企业需付何种责任
该员工在企业上班5年,一直未签订劳动合同,考虑到员工利益企业为员工买有工伤保险,在2011年6月4日不上班休息期间,去同事家喝酒,酒后在回单位宿舍时,因想走近路翻越铁路线时被火车撞死,(铁路沿线有护栏)企业需付何种责任???? 请专家高手们及时解惑!!!
想请在试用期间雇主没有任何理由解雇员工,而且在没有合同的情况下,该员工是否能够得到赔偿?
今天雇主突然打电话来是不要上班了,去工作地方盘问雇主为什么要解雇员工是什么理由,他说没有理由,后来理论一番他说补偿两天工资,而且态度恶劣?
我是一家私人服装店员工 今天只有我一个人上班 来了一个男人 说要给自己老婆买衣服 就让我去试穿 当他决定要买的时候 趁我换衣服期间 把铺子里的笔记本抱走 我追出来时他已经骑上摩托车跑掉了。 然后老板要求我赔偿笔记本 一年前的本子 现在要求我赔偿三千。 我可以拒绝吗 我现在决定辞职不干了 前面
厂里一员工2010年8月份左右来上班,因为是个体小厂来我自己也就几个人,但是没有签合同,可是2013年10月后生病不来上班,然后突然向劳动保障局去告我,说没有签合同要求赔偿。 咨询了律师,有的说要赔两年工资,有的说赔11个月工资,有的说是无权主张双倍工资,已过时效。 到底时效怎么个意思,
因为老公在工作期间突发脑溢血没死亡,公司要解除劳动合同公司该怎样赔偿?
因为老公在工作期间突发脑溢血没死亡,公司的财产没有造成损失.现在公司要解除劳动合同该怎么赔偿?
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同,由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班,现在公司开始搬迁,我们部门7月底已经搬走了,我于是和公司提出解除劳动合同,但公司口头答应却又迟迟不履行,原来的合同注明工作地址,现在部门搬走了我不知道要怎么办
你好请问员工是在公司宿舍放假期间非因公死亡。是否有赔偿。能赔偿多少钱
你好请问员工是在公司宿舍放假期间非因公死亡。是否有赔偿。能赔偿多少钱,能帮计算1下吗?公司是否有义务。上有老下有小,没有工作能力。