我2005年到目前所在这家公司上班，到现在已经快10年了，根据公司规定周六上班，由于我们部门人少，工作量大，平时也经常加班到很晚，国家法定节假日也要值班，公司没有给任何形式的加班费和调休处理，我现在准备辞职要求公司补给我这十年的加班费，可是人事部在13年前的考勤卡都丢失了，现在唯一能找到就是考勤表，考勤表只能证明我周六加班，可是不能证明我平时加班，我有门卫和部门人员等的人证，请问律师我还需要什么证据？？如何操作？？？怎么才能争取我的加班费？？？（一名基层外漂打工者）
公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？
您好，我是在一家股份制的人寿保险公司工作，公司领导常年要求加班，基本无休息，月公司发放的时候，也没有加班费，我现在离职了，我想问 一下，能到劳动局，要求公司补偿加班费吗，我有每个月的OA打卡记录，如若不行，那需要提供什么证据呢，才能要求补偿呢
我想问下，我每天都上的十二小时，而且上了快一年了，加班工资也没按国家规定给我只是按我正常上班的工资给我。我想问下我如果不在这厂做了，我可以告这厂让我加班这么久还没什么补贴，赔偿我加班的工资不？而且我加班那么久有什么补偿不?
单位在未办理综合工作制和不定时工作制时,工作住宿均在单位不能回家是否可以算加班，劳动又依据什么法律法规向劳动部门主张加班费。
您好律师同志，我想向您咨询一下有关离婚方面的。事情是这样的：我和我老婆是认识一个月左右就去领了结婚证，（两个人了解还不太深属于闪婚）她就搬来我家和我住在一起，相处了一个月发现她性格孤僻不爱说话理人，两个人没有共同的生活语言，并且我由于有男性功能障碍病，她又性冷淡，开始几天试了3,4次两个人始终没能正常
您好，由于我们的工作岗位上班性质不同，就是24小时不间断轮班制度的，每天平均就是上半天班而已，那么每逢遇到节假日时候，我们的三倍是按全天计算，还是按半天计算呢？这个问题全体员工都很纠结！因为我们的上班时间是24小时轮班制四班倒，不是我们不愿意上足8小时，轮班制度一直是这样下来的，轮到谁上班谁就上，那么遇
咨询一个 问题 我想问一下 出差期间的星期六和星期日,能不能找他要加班费啊 我和同上 跟他签署了 工作地点 在天津 我要是能找公司 要这部分的加班费的话 我需要 怎么说 ,或者 要收集一些什么证据呢
您好：我妈妈在包头市教育局校办企业工作有10多年了，听单位领导和同事说工作够10年后，退休了就领退休金了，请问劳动法有这么回事吗，有的话在那办理，怎么办理
在公司工作了十年，身体健康出现问题，没法继续工作，请问可以得到补偿吗？
在公司工作了整整十年，前段时间检查出肺癌晚期，现在无法工作,请假在家治疗，公司原来只提供办了医疗保险，因为病情比较突然，所以目前是请事假回家治病的，想请问这种情况我们是否可以向公司进行求偿
