之前在一家外企驻上海的代表处工作,合同是和上海xxx签订的,我的合同于2010年11月18日结束,公司不与我续签,答应给我3个月赔偿金和11月半个月的工资。但是公司经营状况不好,濒临破产,到现在也不能发放工资和赔偿金。 我应该怎么办?是否能找外服要赔偿金和工资?如果外服不能赔付,还有其他方法吗?
110网的律师朋友们: 你们好! 本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》,由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等,致使本人实在无法忍受,依据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十二条规定,于2009年9月25日向所在用工单位递交书面辞职信,并终止了劳动合同,同时要求清
劳动仲裁结果出来,超过时间,未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师: 您们好! 请帮助参谋!我和公司的劳动仲裁于11月30日,接劳动局通知出结果,拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下,并且在限定3日内没给我劳动补偿,拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时,申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金? 其内容是:工作期间
合同过期一年了,2009年到2010年公司到现在无拖欠工资,现在是否要求公司赔偿2倍工资?
我的合同于2008年12月到期,现在公司进行补签合同从2009年到2010年底(2年)合同,公司有没有违反劳动法?2009年到2010年公司没有拖欠工资,都是按时发工资,现在可以要求补偿2009年未签合同的2倍工资吗?
陈律师你好,我在公司工作10年了,今年因不满意公司克扣加班费和保险不在续签劳动合同。但我在04年因工作原因腰部受伤公司没有给我做伤残等级鉴定,现在公司不给我做工伤鉴定也不给赔偿金,,我想请教你我还能要回赔偿金吗。
速求好心人提点!!!情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得,7月份签订了为期一年的劳动合同,我们职工手上没有劳动合同,而且工资是现金支付的(底工资是1000元一张单子,还有提成一张单子,平均到手是1500元,每个月领一次签个名,没工资凭证)……后来也没继续签什么合同,有人说那样算无合同劳工,得不到法
被拖欠工资能否要回?有出纳录音证明我曾代表公司签的工程合同在保险柜。。。
拖欠工资,有法人录音证明一年多工资和数目未给,有出纳录音证明我曾代表公司签的工程合同在保险柜 内,但没有签劳动合同,我还有当时施工时用我自己的手机拍下的视频,还有我自己设计的此工程的电子 版图纸,还有我自己拟的此工程的合同电子版的,但没有盖了章的。这些东西能不能当作证据?我去仲裁 要回工资的可
在原单位工作近三年。签了三年的劳动合同,在几年4月份提出辞职。提出辞职到离职总共2周。在新单位上班发现原单位将近半年没有帮我加金。只给我加到去年12月份,连9、10、11月份都没加。现在距我离职已经2个多月了,原公司一直以各种理由拖延。现在我想提出劳动仲裁,需要如何申请。有没有赔偿金?一般在多少左右,我工资实
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江
之前在一家外企驻上海的代表处工作,合同是和上海外服(FESCO)签订的,我的合同于2010年11月18日结束,公司不与我续签,答应给我3个月赔偿金和11月半个月的工资。但是公司经营状况不好,濒临破产,到现在也不能发放工资和赔偿金。 我应该怎么办?是否能找外服要赔偿金和工资?如果外服不能赔付,还有其他方法吗?