我在一家外企的成都分公司。由于经济危机，公司告诉员工公司要歇业三个月，在这三个月内只给所有员工本市区的最低低保工资。公司对员工的说法是已经在劳动局备案并且政府也同意了。 我是一个孕妇，怀孕刚两个月，公司对我的处理方式是： 1. 若选择歇业，同样领取低保工资。 2. 若选择解除劳动合同，则只给N+1的赔偿
我想咨询一下关于企业资产清算后对孕妇的赔偿问题，我目前怀孕8个月，在金融风暴的影响下，我们公司近期准备清算资产后申请破产，以我现在的状况， 1.我可以要求公司一次性赔偿我到哺乳期结束前的工资吗？如果可以,基数是按前12个月的平均工资算,还是按目前的工资计算? 2.可以要求公司帮我把到哺乳期结束前的相关保
现在有工作了5个月的孕妇，孕妇4个月了，合同期是一年的。现在要违法解除她，赔偿金是赔一个月的就行了吗？还是孕妇的赔偿和普通员工的不一样 补充：是怀孕4个月了，工作已经5个月
缴纳社保三年多，现怀孕５个月，因公司倒闭，请问： １．孕妇如何赔偿？ ２．此种情况生育险是否已不能正常报销？有没有什么方式能实现报销？ 我是不是可以要求单位继续为我缴纳保险，如果倒闭就意味着我没有工作了，个人又没有办法自已缴纳生育险之类的．谢谢！！
工作赔偿问题？ 我新找一份工作！说公司伙食费要交270元 我本来怕是骗子想算了！在找一家公司的！可是这个公司说可以签协议！ 我一想也行！就去工作了！第一天上班开了一些票子！ 不到中午就让我下班了。。 我心里就在想我可能被骗了！ 第二也一样11点就下班了!第三天去了就说我票子开错了要我赔5300元。。我一想要是我
母亲早晨七点钟在回家的路上骑电动车靠右行驶，从对面同侧冲来一辆无牌小轿车把母亲撞出数米之外又撞到电线杆。肇事者没有受一点伤害，母亲遭受轻度脑震荡及大面积软骨组织创伤，现依旧住院治疗，生活基本不能自理。（母亲工作工资900元/月）请问这个情况肇事者除去支付医药费还应赔偿多少元。谢谢。
老板雇佣2个工人做事，都没有签合同，一个雇了2年，一个雇了1个月，2人因做电子形式的假证（没有出成品）老板知道没有阻止他们。现在2人连同老板一起被刑事拘留一个月，3人均判缓刑，老板应该赔偿2个员工各多少钱
我是广东中山市人在一家外资货运代理上班。2008年3月至2009年4月以劳工身份在澳门的总公司上班，2009年4月至今开始调回中山的分公司上班。工作其间澳门与中山市的公司合同都和中山的劳务公司签署。现公司在12月31号关闭。告之只会赔偿在中山公作的这段时间的工资。请问这样合法吗？不是应该按总合同时间来赔偿吗？
