我们夫妻俩在一个单位，两地分居，向单位申请调动在一起，单位不同意，现在因为调动问题闹离婚，是不是有相关法律可以做依据请求单位解决实际问题！？
夫妻同在同一行政机关工作，单位团购住宅楼，只允许购买一套，合理吗？
夫妻工作单位国家行政机关，双方均为国家公务员，其住宅楼是单位在开发商处以团购形式购买，而不是单位集资建房。
女方不算晚婚，男方年龄符合晚婚，二人在同一家单位工作，这个婚假时间怎么算？女方休三天的话，男方是不是应该按十天算呢，如果公司说因为女方不算晚婚，男方的婚假也只能是三天，这是不是不符合劳动法呢？ 请知情人士解答一下，不胜感激！
女方不算晚婚，男方年龄符合晚婚，二人在同一家单位工作(福建省)，这个婚假时间怎么算？女方休7天的话，男方是不是应该按15天算呢，如果公司说因为女方不算晚婚，男方的婚假也只能是7天，这是不是不符合劳动法呢？ 请知情人士解答一下，不胜感激！ 是否是一方符合，一方享受，双方符合，双方享受?
同一集团，不同法人单位之间的工作调动是否要变更劳动合同？如果不变更是否合法？劳动者是否有权拒绝，若拒绝后被公司辞退，哪劳动者是否可以要求经济补偿金？（另：已签署的劳动合同内容上有含有一条：“乙方（劳动者）同意甲方的工作需要，在集团内各公司或附属公司（xx公司/XX公司）XX部门xx岗位，承担生产（工作）任务
在夫妻关系存续期间，因工作关系两地分居，如果发生债务要一起承担吗
夫妻两地分居多年，有一女和女方同住，平时男方也只提供孩子的生活费用，而且女方一直体弱有慢性疾病 男方在异地发生的债务算是夫妻共同债务吗，要一起承担吗，债务发生是在女方不知情的前提下
我在一家事业单位工作，主要从事科研管理工作，2004年参加工作，户口迁入北京，2008年结婚，爱人户口在外地。2010年我获得中级职称，按照国家规定中级职曾满三年可申请解决两地分居问题。以往我们单位只要符合条件者，都申请并解决了夫妻两地分居问题。今年，单位有位同志办理完爱人入京手续后就辞职了，对此，单位领导下令
我在A公司工作5年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。重新签订劳动合同，但是工龄集团说在集团上面做累计，我在原来公司离职是没有做出经济补偿金，请问假如我有一天在新公司离职了，工龄是否可以做出补偿，谢谢！
.请问:"用人单位解除劳动合同"的问题和这种教师调动工作的情况能划上等号吗?
我们县教育界搞教师行业的双聘工作,部分学校超编的教师要分流去县内其它缺编的学校,有些教师就利用有身体疾病或者怀孕等原因,要求根据《中华人民共和国劳动合同法》的第二十九条,保护这些教师不用分流到其它学校去.请问:"用人单位解除劳动合同"的问题和这种教师调动工作的情况能划上等号吗?
关于单位以别人反映的不实言论说我人品有问题导致我工作发生不合理调动，请问可以起诉诽谤要求恢复名誉吗？
关于单位以别人反映的不实言论说我人品有问题导致我工作发生不合理调动，请问可以起诉诽谤要求恢复名誉吗？
