请问我国庆加班了3天加班,10号以后请病假的。国庆加班费单位11月才发放
请问我国庆加班了3天加班,10号以后请病假的。国庆加班费单位11月才发放。可我的加班费没有了,就1项病假工资。单位这样做合法吗?谢谢!
您好!请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班 被强制加班 还被威胁不加班就扣工资 怎么解决
你好!请问用人单位上班十2小时,不发加班费,辞职到期还压工资
你好!请问用人单位上班十2小时,不发加班费,辞职到期还压工资。劳动部门还以劳动关系证据不足为由不受理怎么办?
请问买了单位宿舍,后来宿舍拆了以后,建成了经济适用房,算是第一购房人吗?
请问买了单位宿舍,后来宿舍拆了以后,建成了经济适用房,算是第一购房人吗?
我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工,因病请假一个月左右,现公司不给我发放工资:1、公司这样做是否属于违法;2、如果公司属于违法,这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同?我不想再回公司上班,公司是否应该给我补偿金?3、我的产前检查的报销款和生育津贴是否应该给我?(已上报社保,但还未报销)
请问我们公司给我们工资是计件发放的。可是我们的个人生产记录单上明明记载着个人的工资,却没有加班费
请问我们公司给我们工资是计件发放的。可是我们的个人生产记录单上明明记载着个人的工资,却没有加班费。也没有电脑工资单。但是我们车间统1按计件计算工资的和统1生产记录单发放工资的。请问我们能否向公司要加班费吗?谢谢
单位单方面强行取消管理职,变更岗位,且加班不按作业员类别管控,请问单位做法合理不?
2014年七月份单位以提报裁员为由把我线长管理职取消,说先要下掉管理职归类到富余管理干部才可以裁员,但未经我本人同意签字(先提报裁员再取消管理职,接着第二天说取消管理职,第三天就说裁员申请被人资退件,单位主管说但我管理职还是得取消,说师级取消管理职不降薪,不影响我任何薪资福利。找我签取消管理职申请单本人
法定节假日加班,公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法?还有就是是不是要调休3天?
我们公司法定节假日加班,公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法?如果合法的话调休是不是要调休3天?
请问基本工资是1820加班费是15.71个小时,星期6星期日也算加班,加班费也是15
请问基本工资是1820加班费是15.71个小时,星期6星期日也算加班,加班费也是15.7,而且每天加班超过3个小时,公司这样是不是属于违法
您好!请问我加班下班回家途中骑电动车撞伤同事他的医药费是我出还是单位出
您好!请问我加班下班回家途中骑电动车撞伤同事他的医药费是我出还是单位出,他属于工伤,我负主要责任