本人与一旅馆的加班工资问题:
已起诉法院,
单位现已向法院提供一份本人在上班期间的登记的入住旅客记录,该记录包括详细的日期与时间,由本人手写登记
该记录只有一部分,仅包涵本人上班期间的七天登记记录,但这七天中,可以明确显示本人七天全有登记.全上班..
请问,可否以该记录为证,要求单位提供本人上班两年期间全记录....请说明详细的法律法规或者理由...
仅有的15分全部奉上.谢谢
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
能不能根据以上条款.要求用人单位提供证据.....
因单位只提供七天材料,而本人七天全上班,,已经属于加班了
我是从事陶瓷行业的，由于比较特殊所以只有过年才放5天的假，我的工资是3420一个月的。可是在签定合同的时候是这样写的“工资历为2000元/月包含加班工资和奖金以及1500节假日补助等一切补助”请问在合同上这样写合法吗？我还可以要回那些节假日加班工资吗？如果可以的话我在那里干了四年大概能要回多少？谢谢
我们公司遇到一个比较特殊的问题，我们是12小时上班制，一个月上15天夜班在10月1，2加班，公司支付了3倍加班费但是同时以工时不够168小时为由，也就是我们实际上班15天，但是由于两天是国定休假日另外扣除我们2天的个人假期（年假），我想问一下这样合理吗？10月有国庆节，工时肯定不够168，那么不够的部分怎么办谢谢帮助
问：我在一间私人模具工厂做，早班从早上8点到20点一共10个小时，夜班从20点到4点，那早班多出得两个小时可以那到双倍工资吗，也过了24点后也应该按双倍吗？我在那做4个月，公司没给我签合同，现在我10月31号辞职，是不是应该可以马上离职呢？老板不给我辞职，那我现在自动离职，还可以那到10月份和11月份那几天得工资吗？
我平时是5.30下班 想我问一下5.30以后 加班多久算一个单位 是工作一个小时算加班 还是工作30分钟就算加班啊 不知道有没有相关的规定？
问题是这样的， 公司现属于国营企业，本人工作五年，计件制度拿工资，公司订单不是很守时有时候说要货就要，所以公司经常晚上或星期六、日、要求加班，也没有加班费给，只有5块钱务餐费，一旦没订单没事了就说给我们不休，有的甚至休息一个月的都有 现在公司还有几个月就要改制了，所以现在我们全部员工都想要回加班费，但
11月份到一家公司应聘，通知我11月6号（星期六）上班， 该月总共有22天正班。 其中11月6号是该月第一个周六，往后总共上了22天班， 公司却全部算作正班。无加班费，这样是否合理？到底是因该从任职日期开始算起还是从月初开始算起。
节假日安排员工加班的，企业是应该按照当日工资的300%支付给员工还是向员工另外支付当日工资的300%作为加班费？谢谢。
如果跟单位发生劳动仲裁,想要加班工资, 假如单位只是发现金,没有工资表,,也没签过字的情况下 我能不能主张,要求单位出示工资表呀......用以证明加班,,, 加班事实是存在的,单位就是否认,加班证据他全掌握,,他不拿出来,我也说不出啥来问题补充： 如果单位予以否认工资表的存在,该怎么处理呀
