你好，实际上班时间超过了166.64小时的情况下请假一天，请假当天的工时不计算的基础上再扣一天的工资，请问这种计算工资的方式合理吗？工时制请假一般怎么计算工资和加班费的？盼回复，谢谢！（超过166.64小时是算加班费的）
本人工资高于统筹地区职工平均工资60%的,低于统筹地区职工平均工资300%,怎么计算？
《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。如果本人工资低于
A在一私营服装厂工作5年，每两个礼拜安排休息2天半，上班时间从上午7：30~11:30，下午12:30~17:30.月薪2100元。现因工厂经营不善，需裁减人员，如按照劳动法规定，怎样结算辞退工资。谢谢
现在怀孕6个月，在公司在职状态，签订劳动合同，基本工资为3600元，但是单位说产假要按照其他标准计算，产假工资在休完产假后才能一次性领完
新员工上月9号入职，我们每个月15日发上月工资，那么她上月工资怎么计算，双休的
新员工上月9号入职，我们每月15日发上月工资，那么她上月工资怎么计算，我们是给她双休的。
