公司在没有宣布破产前已经注册了一家新公司，原公司为两家外资投资企业，新公司为外资独资企业，企业法人是同一个人。如何判断新公司和原公司是否有隶属关系？原公司的员工，在公司宣布破产后，如果新公司不想签订新的劳动合同，那是否可以拿到补偿？如果公司清算不足以补偿所有员工，那么该如何处理？新公司是否有义务承担赔偿责任，原股东是否有义务承担？另外如果新公司要求员工以新员工的身份与新公司签订劳动合同，那么我们是否可以要求买断工龄？如果新公司不予买断，那么员工是否可以只要求经济补偿，而拒绝与新公司签订合同？
公司倒闭，孕妇会有补偿吗？如果公司没有处理好现有的员工，能宣布破产解散吗？
公司倒闭，孕妇会有补偿吗？如果公司没有处理好现有的员工，能宣布破产解散吗？
公司以办理工资卡为由，让我们每人办理了一张银行卡。后得知是公司以员工名义为公司办理的采购卡，我们向公司索要了相关担保函。并在公司数次未能按时还款时，与银行签署了一份债务转移协议。 如今该公司未能还清款项，使得我们数十个员工（都已经不在该单位工作）个人信誉出现了较为严重的不良记录。 如果该公司老板跑路
请问公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼已于老板解除合同的股东有权强制让员工搬走吗
公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼，股东已与老板解除了合同，宿舍楼也有他的一半，他停了水电，还贴出通告让员工搬走，在下午三点之前不搬就强制执行，我们搬走就没地方去了
我爸在公司工作4年了，公司突然宣布倒闭，如何得到赔偿？需要劳动冲裁或者上法院告状吗？
请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，最后以不正当理由解聘员工，是否违法？如何举报？
本人在上海一贸易公司在不明白的情况下签订了一份香港合同，（这个香港公司么有在国内注册，法人代表就是上海的贸易公司的法人代表），在做了不到一年的时候被其以不正当的理由解聘，没有支付任何赔偿和补偿，这样的香港公司在国内是否是违法的？怎样举报来维护的我的合法权益？
公司经营不善，准备注销，通知我们可以不用上班了，说拖欠的工资月底发，但一直都没有发，也没有说经济补偿。怎么确保能拿到之前的工资
我是1名普通在职员工，公司将于最近两个月宣布倒闭，我在这工作到这月1年5个月
我是1名普通在职员工，公司将于最近两个月宣布倒闭，我在这工作到这月1年5个月，公司仍未给我办转正事宜，已交快1年的社保，像我这种情况能赔到钱吗?能赔多少?
公司欠薪，想要讨薪。但是怕公司不承认我原属他公司。公司实行每天电子打卡上下班，有考勤记录但是看不到公司名称；没有工作证；有电子版工资表；公司以现金方式发放工资，银行转账记录上看不到公司名称；没有签订劳动合同。有与公司老板的QQ聊天记录可以证明吗？
入职期间1994年-2009年，保险未交，工资拖欠，公司宣告2013年破产，现在是清算期间，我们该如何维权
