我是一家北京ktv的服务生，12月5日向公司书面辞职，现家里奶奶病重，怕难久于人世，公司只批了半个月假怕是不够，按离职程序得到1月5日，除去半个月还有几天才到一个月期限，后面这几天按矿工缺勤或被除名，我还能否拿回请假前的12月1日到12月15日的工资(注：公司每月15号发上一个月的工资）。另：如果不幸真成了丧假，是否是有薪假期？还请指点，感谢1
本人是做出纳的，试用期为两个月，刚做一个月多，由于个人一些原因无法胜任工作需要马上辞职，但老板说公司规定辞职要提前一个月，当初进公司时都没说到要。本人写辞职信了，老板在后面批准要找到有经验人手接手交接完才能给我走，是否试用期期间也要一个月才可以走呢？没有签劳动合同，只有口头协议。
我是适用期员工，提前了十几天书面辞职，那公司不批我可以直接走人吗？有没有工资呢？
如题，而且在工作之初写了合同，但是当时合同上只有我的签名，其余一片空白，没有公司相关人员的章，现在也没有拿到合同之类的东西。
我家房顶漏雨，物业不管，楼上邻居不修，万般无奈，请求指点.我该怎么办？
我家在和平区河北路35号。（三利和平湾）在今年的7月我家的楼顶开始漏水，我们找到物业公司，他们核实情况后告诉我们说;是由于楼上的邻居在本不该建筑的屋顶上接了房子，并且做了大理石地面，在做地面过程中破坏了防水层，并说他们物业方便面只能负责协调，维修该让楼上的邻居负责。但楼上的邻居坚决不修，在就是推说已经修
我是2010年09月01日递交的辞职，是通过向老板发送电子邮件形式的辞职报告，它属于书面形式吗？第二天老板和我谈，不同意我的辞职。现在已经过去一个多月了，我可以自动离职了吗？ 另外，劳动合同好多方面公司没做到。首先一点公司给交了五险一金，工资也能按时发放。不过，劳动合同一式三份，一分也没给我，另外试用期三个
律师您好！我09年2月份到了一家私立幼儿园工作，6月份才能毕业，所以单位提出没有毕业证只视为实习，不能签订劳动合同。毕业后8月签订合同，至今合同履行中，而我现在因特殊原因提出书面辞职未能满一个月，我会支付违约金吗？而“实习”期间的近6个月单位的做法合法吗？
试用期内我已经提前三天递书面辞职单，部门主管却不批，说要找到新人来才可以批我走，如果我要去劳动局告公司的话，我应该要提供些什么东西？才能证明我是在试用期内已经提前三天书面辞职？
2个多月前，我来到一家私企正在建设中（未生产，烘炉期间）焦化厂打工，没有签什么合同。来的时候，填了个个人简历，并且工种报的捣固。但是，现在此厂始终未能正式生产，而且干的活，却是搬砖，抬物等重体杂活。如今我向厂方领导辞职，领导不但不批准，而且一个推一个，还威胁要走就走，工资没有！等利益问题。我在这里辛
9月中下旬辞职（在家利用电脑发了封辞职信给对方公司辞职），一直没有去办理离职手续（由于一些特殊原因），9月22日有发消息给对方一个领导告知辞职，但未得到回复，同天网上在家网上发辞职信给对方公司一位领导人，同样未得到任何回复；这之后的第二个周一，将门卡和寄存箱的钥匙邮寄给对方的另一位领导，并希望对方将本人
孙老师你好！我想请问一下，我在浙江一家私企上班，已经上班6个月了，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买保险，并且，我们10月5日发的是8月份的工资，现在我想辞职，我可不可以要求老板支付我全部的工资然后走人？我辞职的主要原因是因为工资太低并且拖欠工资太迟。希望能得到老师的帮助！谢谢！
