仲裁把裁决用人单位与劳动者共同补缴养老保险和支付工资经济补偿的判决写在一份裁决书上；用人单位不服向法院上诉，法院判决经济补偿等按仲裁裁决但养老保险法院不受理，驳回对方其他诉讼请求。单位再上诉，中院维持原判。用人单位依旧不给劳动者补缴保险，劳动者找法院申请执行，法院回复养老保险不受理；找仲裁，说让找法院；找政府，也不管，说这已经过法院判决我们管不了；找劳动监察大队，说监察大队罚用人单位款，不能为本人解决养老保险缴纳问题。劳动者投诉无门，该找谁？谁管？求助，谢谢！
此案中劳动者以用人单位没有给劳动者缴纳养老保险为由解除劳动关系，申请仲裁。仲裁裁决让用人单位和劳动者共同补缴保险以支付经济补偿。用人单位不服，经过一审、二审判决，维持原判，养老保险法院不予受理。二审结束后，现用人单位依旧不给劳动者缴纳保险，劳动者找过法院、仲裁、政府，都是相互推诿，说他们都没有办法。多次找法院，法院回复告知，根据江苏关于适用若干问题的意见》第十四条，申请人的仲裁请求同时具有终局裁决和非终结裁决事项的，劳动争议仲裁委员会应当分别对终结裁决与非终局裁决事项作出裁决。法院说是仲裁的责任，当时没有把养老保险和经济补偿的裁决分开，导致用人单位一起诉，仲裁裁决书无效，法院没有有效法律文书而无法执行。找仲裁，说此条已失效，不同意法院的说法。请问劳动者该怎么办？急需帮助，谢谢好心人们！
我在厂上班10年了，没签劳动合同，我不想做了交了辞职申请，但厂里批不批我不知道，就是老板我交辞职书了，我就离职2个月了，在厂里只缴了养老保险，请问我可以要求经济补偿吗
我是一个退伍军人，現在农村务农，隧者年龄的争涨我想申请办理劳动养老险，不知国家对此有什么优惠政策。？？？
本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险
本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险没有交 它们应该补偿吗 依据是什么 谢谢
我的公司现在还没有员工，可是劳动检查部门要求我们必须上保险，非则要罚款，这怎么感觉是霸王条款，法律政策上是否有有关的解释
我是一名因生病而从私企离职的员工，我原来所在的私企在我工作（也是居住）的城市没有进行工商注册，所以将我的养老保险及医疗保险均上到了外地。 我于09年4月离职后，因生病，没有及时去办理养老保险转移，直到今年我的病好些后，到我居住的城市挂档的人才中心补交养老保险时，才发现，原来公司给我开据的养老保险缴纳证
公司没有和我签订劳动合同，也没有给交养老保险，每月发给130元，让自己交社保，并且写下保证书是属于自愿的行为，这样合法吗？现在我在家哺乳孩子，公司领导通知我给我发五个月的公司后算我自动离职，以前工资是1500，现在是800元每月。我生孩子的费用公司能给承担吗？我该怎么处理现在的问题？？请各位律师帮助
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
