我在国庆节后的8号提出辞职,十号离职,但是公司没给我国庆节期间的工资。我想问一下这种情况国庆节间有工资的么?
因为老板说不合适,辞职了,结果被扣工资,扣回国庆补贴,还扣2个月伙食,之前什么都没说,这样的问题该怎
厦门湖里某幼儿园,恰逢国庆前27日去就职,9月份就上4天班。这个工资发了241元。但是国庆后,老板把课停了,还扣国庆期间的工资,又说没到一个月,要扣掉国庆补贴100元,再扣掉国庆7天的工资,双休日也没工资,然后又说去了2个月,要扣160元的伙食费,其实头尾也就去了24天。这不是很矛盾吗?她这样的说法成立吗?然后辞职
本次国庆节休息到10月8日,我准备9日提出辞职,请问国庆工资有拿吗? 工资按什么比例拿,正常一个月的工资是税前8000; 一般员工离职是当天提出,次日就可以拿劳动手册了!
我是国庆节后10/13离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假?
我是国庆节后10/13离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假?
我媳妇今年9月中旬入职北京XXX测试外包公司。9月20号左右派到民生银行工作主要负责测试工作,民生生银行工作强度很大,每周要工作6天,而且每天早9点,晚9点。 那是因为我家宝宝才5个月大,每天需要哺乳,时间太长宝宝实在受不了。后来我媳妇主动提出离职(只是口头),刚好要过国庆,领导说等你过完节回来在来公司办理。
我和公司协商好,准备10月15号正式离职。刚刚行政跟我说,国庆期间的工资是没有的。因为,国庆没有上班。请问,我这个月的工资该怎么算。
我14年9月去提辞职,领导不同意,说有事可以请假,但是我到10月10日又提了辞职,这次是书面的。还是不同意,让我有事可以请假,到12日我很坚定一定要辞,所以说好到11月12日,但是发现法10月工资的时候国庆3天工资被扣掉,理由是因为我已经辞职了,这个合理吗?如果可以申请劳动仲裁,我要准备什么资料?当时签过劳动合同,
我10月15日离职,其中10月请过大概两三天假,公司说规定如果请假天数加上放假天数达到多少天就没有带薪休假了。请问这样的规定合法吗?国庆可以不带薪休假吗?又有这项规定我进公司的时候并没说,是同事告诉我以前有这样的情况的。我该怎么和公司那边说?感谢回答,很急
我上个月25号跟老板说辞职,等到这个月14号要走,老板不给工资怎么办?拜托帮帮我
我上个月25号跟老板说辞职,等到这个月14号要走,老板不给工资怎么办?拜托帮帮我!