不同法人的那个子公司，如果我在申请调动岗位上已经签了字，后来反悔了还可以拒绝调动吗，原子公司的劳动合同还没有解除。
同一集团分公司调动（法人不同），劳动合同签订是算第一次签订？
同一集团分公司调动（法人不同），劳动合同是算第一次签订？还是从2008年新法规定的后的签订合同次数计算？
同一集团，不同法人单位之间的工作调动是否要变更劳动合同？如果不变更是否合法？劳动者是否有权拒绝，若拒绝后被公司辞退，哪劳动者是否可以要求经济补偿金？（另：已签署的劳动合同内容上有含有一条：“乙方（劳动者）同意甲方的工作需要，在集团内各公司或附属公司（xx公司/XX公司）XX部门xx岗位，承担生产（工作）任务
我在A公司工作5年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。重新签订劳动合同，但是工龄集团说在集团上面做累计，我在原来公司离职是没有做出经济补偿金，请问假如我有一天在新公司离职了，工龄是否可以做出补偿，谢谢！
在同一法人的不同公司总共工作了6年，但是最近一次的公司只工作了3个月，我能拿到失业津贴吗？
您好， 我们公司由于经营不善，现在要辞退大部分的员工。我已经在这里工作了快6年了，我最近一次签合同是在2013年12月，签了为期2年的合同。我是2008年7月来到这个公司的，但是是在2009年10月第一次签订的劳动合同，为期也是2年，当时公司名称是阳光未来培训，2年后合同期满，我们又续签了2年，但是这次公司名称变成了乐美
同一集团内不同公司之间调动，未重新签订劳动合同或作合同变更，可视作未签订劳动合同吗
同一集团内从A公司调入B公司，只有调令，未与B公司重新签订劳动合同或作原合同变更说明，目前已离职，B公司出具离职证明。以上情况可视作未签订劳动合同吗？
2家单位同属一集团，各有独立法人，日后离职的话向哪一方申请离职赔偿、工龄补偿金等赔偿？需注意哪些方面？
邓川新希望乳业与新希望雪兰乳业都被四川新希望乳业控股有限公司收购，但现在邓川新希望乳业与新希望雪兰乳业因避免发改委牵头27号令：第三十二条中规定，法定代表人为同一人的两个及两个以上法人，母公司、全资子公司及其控股公司，都不得在同一货物招标中同时投标。所以将原来的同一法定代表人更改为两个单独的法定代表人
A、B是集团总公司下的两分公司，甲于2012年1月入职A公司,2014年10月甲从A公司调入B公司入职 ,且A与B公司的法人代表不同,名誉上,,甲在A公司的合同是否有效，哪么甲应不应该与B公司签订新的劳动合同?而且要怎么做才能保障到甲在调动中牵涉的工龄问题?
集团要将我从现有子公司调到另一子公司，两公司法人不同，能否拒绝并要求N+1补偿？
您好，我现属于集团下A公司，A公司要将我们部分人员调整到B公司，两公司均为独立法人。现在我们要搬家到B公司，两公司都处于北京市，暂时未谈到合同的更改。 请问： 1、如果搬家后，合同不做变更，但实际已在为B公司工作，我是否可以提出辞职并要求补偿？ 2、如果搬家后要求与B公司重新签署合同，是否可以拒绝并拿到补偿
