我是某单位的职工家属,现在住在十多年前自建的房。现在单位要用地建商品房,叫我们拆房,我们是否可以向单位要住房安置?我们可以得到什么样的法律支持?
我于2008.1.1 - 2010.12.31 和公司签署劳动合同。2010.12.1日,公司通知解除劳动合同。 同意赔偿3个月工资。但不发给我2010年当年的年终奖。同时我2010年当年有17天年假还未休,公司说也从通知我解除劳动合同之日一并作废。 请问:1.是否可以要求公司补偿我2010年当年的年终奖金? 2.是否可以要求公司将 17天年假这
我户口原为农业户口。2004年上大学户口迁入学校集体户口即农户口,2007年毕业后户口由学校迁出,但我毕业后一直没有上,迁移证过了有效期就没户口了,2009年在当地派出所补录户口,上回了原籍,户籍地址还是原籍地址,只是户口性质为非农户口,现在我们村要搬迁补偿,请问我这种情况是否能享有搬迁补偿?
我朋友是刚毕业的学生,在一家家具厂做了十多天的时候提出辞职,主管却说要等一个月,不然就扣400块钱…… 他辞职是因为当时签合同的岗位人多了,车间主管就把他随意分配,不和他沟通,而合同上明明写着,换岗位要争得当事人的同意…… 我就想请问,对于他的这种情况,法律上规定的试用期只需要提前三天提出辞职申请,而
情况: 你好,本人之前在一家外资企业工作,刚主动辞职;由于公司政策允许假期延期一年享受,工作平时很忙未能及时休完假期,所以到辞职时有近两年的假期20多天。 问题: 请问这两年累积的所有假期都能获得三倍工资赔偿吗? 谢谢! 对的,都是年休假! 另外,合同里有年终奖,通常公司是下年度4月份发;本人12月底离职
您好咨询个问题我于今年8月份在一家公司任销售经理,由于多次提出建议未经老总采纳。老总的经营策略有点空手套白狼风格。加上迟迟不肯签订劳动合同并且拖欠工资,我12月13日提出辞职。今天12月16日到公司交接手续结算工资时得知10、11、12月总共2个半月给我算了1800多。而我们当初口头约定的是每月1200元+300岗位补助+提成
工作十一年,自动辞职是否可向公司提出每年一个月工资补助 公司给我签了无固定期合同。但只缴纳了养老保险金,其他社会保险金都没缴纳,公司是不是已违约?
我在一家私企上班,签的是5年的固定期合同,2012年才到期。现在想辞职,可是当初合同里面有一条,说如果合同未到期就辞职要赔偿公司5万元。我想请教专家,如果我辞职,这5万块该不该赔呢?那个条款算不算霸王条款?先谢谢!这个问题非常重要,希望好心人早日告知!当初老板说,那个条款只是个形式而已,所以就把合同签了。