我们公司是外资企业,是集团性质的企业,现在要解散我们这个分公司,公司方面明确给我们员工经济补偿,但是公司自成立之初就比较混乱,致使我们员工的保险欠缴，可公司现在只谈经济补偿，不谈保险欠缴部分，在这种情况下，还要将公司的机器设备运往其它的分公司。我觉得这样对我们员工来说是不公平的，但是我们又不知道我们应该怎么办是先申请仲裁呢，还是应该怎么办，请求帮助。谢谢！
事情缘由是这样的，我与甲今年一起注册了家企业管理咨询公司，甲与我股权均是50%，出于经营业务的方便，让甲方的母亲做法定代表人。甲的母亲做出纳，我们做财务，后甲将我的印鉴章拿去，私自银行提取现金8万余元，我们挂号信追问其缘由，无正面应答，还给我们发挂号信以其母亲法人代表的名义，要我们把企业账簿拿给他。之后
公司以放一个月假为由解散大家，我们都是为该公司服务了两三年以上的，刚进公司时我们有签合同，但此合同都是公司填好格式后我们按部就班的，就这合同签好后也是公司收上去后再没发到我们自己手上，请问我们现在能向公司提出些什么赔偿，怎么样个赔偿法
我们三人成立了一个公司,现在经营了8个月,现在是亏损,再做下去风险很大,我们有两个股东决定中止公司,另一个坚决不同意怎么半
我公司已解散人员安置完毕，无法清算，其原因是两个股东找不到了，而且有一个股东的股权又被法院冻结。现公
公司经占股权74%的股东同意解散，现已完成，公司人员安置完毕，但公司无法清算，其中有两个股东与公司失去联系，经多方寻找，一个在南京，一个在国外，在国内的收到公司股东通知，不与公司联系，之前的联系方式已变化。多次发函本人已签收。而且在国内的股东的股权，已被法院冻结。其余占74%的股东想对公司清算，但形不成股
在几年前，有四个人合伙开了一间公司，当时，四人一起出资购买了设备和一块四亩的土地（每人一亩），但是却没有明确分配各自的土地位置，如今因意见不合，希望拆伙或个人退出，想拿回自己的土地和设备，应该怎么做呢？望解答，谢谢！ 是有限公司的,有四个股东
我是刚毕业的大学生，在公司实习毕业直接签了合同，是2010年6月——2011年6月，可是公司由于经营问题，要解散了。公司并没有提前通知我们，说解散就解散了。公司应该对我们做怎样的赔偿？
我公司是一个有限责任公司，投资入股时股东出资总额1000万元，甲出资500万元，占表决权33.33%，乙出资250万元，占表决权33.33%，丙出资250万元，占表决权33.33%，也就是约定出资不一样，但是享有的权利是一样的，利润分红和表决时，各方的权利都是33.33%。现在的问题是公司不准备继续经营下去，整体出售了，对如何退还股东
本人是公司法人代表，其他有2位股东。本人想退股或放弃法人职位，但其他的2为股东又不会经营本公司。我提出集体转让本公司他们又以价格不合理为由。同样的价格转给其他2股东，他们也不要。我一个人的股份又很难转让给其他人。我现在骑虎难下，又不能放手不管，会影响公司现有的业绩和形象。我该如何是好？请帮忙，谢谢。
我和同事从一家单位出来，合伙开了一家公司，注册公司时各50%的股份，现在公司经营不错，她老公又到单位里来上班，现在技术都学会了，要跟我46分，我当然不同意，她说不同意就解散。现在公司的技术被她拉去了，她还让技术刻录我电脑的资料，这些都是没有防备的。现在公司要解散，我们给员工一定的赔偿，离公司注销还有一段
公司在大连，香港独资的。 2008年4月1日与公司签订的合同时间是2008年4月1日-2010年3月31日 至今本人依然在此单位工作，单位缴纳五险一金，但是未续签合同 现在公司即将解散（预计2011年1月），给按工作几年补偿几个月工资，无其他 请问我是否可以要求在2010年3月31日至2011年1月1日期间（即未续签合同却依然在此单位继
