我父亲是北京一工程队雇工，今年八月在工作是受伤，为粉碎性骨折，现已做了第二次手术，医生说以后不能干重活，其他没有太大的影响。工程队要协商解决。
请问要是协商解决的话，我该如何确定我父亲的赔偿金额，才算合理啊。
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医生建议二次手术后要休息半年到一年左右，刚刚做了二次手术，还没有进行伤残鉴定。工程队要求私了。如果私了，估计我父亲的赔偿金额可以确定在什么范围（我父亲的月平均工资2500）。现在对方愿意一共出32000其中赔偿2万，半年工资一万二。现在我改怎么办啊？请各位好心律师帮我想想办法!急 急 急 急 急 急 急……
我父亲他们是没有劳动合同的，这种情况可否直接到法院诉讼？
我工伤鉴定为九级 。公司有为我投五险工资平均2000-2500 。如果我现在终止劳动合同应由谁来赔偿我 是保险公司 还是 所在单位大概能赔多少注【住院期间医疗和生活费是我单位出的】
我是今年九月份出的工伤，我想咨询一下：我打算和厂里解除劳动合同，已经向劳动服务中心向劳动工伤局提出工伤鉴定的申请！就是赔偿项目和赔偿具体金额又是多少？
本人在一家日资公司工作,于2005年在工作时不慎将腰扭伤,送到医院检查为腰间盘突出,但当时只是报了工伤,报销了医疗费.在2010年3月份的时候在公司院内,由于积雪多,路滑又一次将腰扭伤,到医院检查后还和05年时是同一位置.之后办理了工伤,并于2010年5月18日下发了工伤证,2010年九月份认定为工伤十级.由于腰的伤痛一直不能正常上
农村私人造房，房东把房子转包给以包工头（无书面协议），我老爸在给包工头打工时不慎从架子上摔下，造成三根肋骨断，一根开裂，现在医院治疗，包工头现在想私了此事，与我们谈赔偿问题，请问赔偿配用如何组成，一般赔偿金在多少区间
事情经过： 2010.1.10我公公在公司从事装卸工作时被输送带压断两条腿，当时是因为装车的车身高，输送带不够高，他们就想到在输送带下面垫了千斤顶，等转车完想将千斤顶拿出时，输送带向我公公一侧倾倒，导致事故发生。 与公司沟通: 公司方认为我公公不属于公司员工，不给工伤认定。 经了解，之前他们公司在八九十年
