请教下物业公司因小区楼盘合同期满而退出且正常移交给新的物业公司接管，原本公司员工自愿留在该小区工作到新公司报到，新物业也全部接收，请问下这种离职，公司要补偿吗？
本人于2009年8月进入公司，担任基层领导，合同为一年，后听公司说于2010年6月公司从深圳搬迁至福建省，而自己无意向前往，故今年3月11号辞职，公司经理当时批我急辞，当时可结算工资。请问像这种情况我还可以找公司补偿吗？按照我的工作时间来算，应该补多少？ 劳动合同上的工作地址为深圳市 3月11号公司经理已经批准我
一:由于企业改制退休人员再就业后如果离职,单位是否应给补偿? 二:国家规定每个星期应休两天,而公司规定每个月耍大小星期(也就是大星期才能休两天,而小星期则只能休一天,未休这一天是否可向单位领取加班工资?
你好，我与公司的1年期合同在今年1月到期，当时公司没提续签合同的事，到5月份公司提出以同一法人的另一新注册的公司与我另签合同，因这份新合同的待遇问题双方没有谈妥，我没有同意签这份新合同，公司让我写离职，我现已离职。请问这种情况我是否能要求原公司支付离职补偿金，补偿金是否为1个半月工资？
我1999年离职，离职时未办理离职手续，在原来单位职务是副厂长（工厂当时是乡镇单位属于南汇区下沙镇政府，副厂长是厂长任命的，没有政府红头文件。）现在原来单位要拆迁，像我这样没有办理离职手续，离职时也没有发放安置费，是否可以索要？或者还有没有其他补偿？ 另外，工厂本来是属于下沙镇政府所有，后来资本转让实际
您好，我公司是一家集团公司，我03年入河北公司，06年底被调到北京A公司（当时没有书面通知，就是领导要求过来，就过来了），到北京后重新签订了北京公司A的合同，09年5月，应领导要求又调到北京公司B（有内部调动单），10年8月底B公司领导通知要求我们搬迁到天津（没有书面通知个人，公司有没有书面文件不知道），因个人家
本人因家庭原因，向公司提出解除合同的申请。现申请报告已获得批准，请问此种情况是否能够根据劳动法的规定获取经济补偿？另外，此类经济补偿是否可以按照前12个月的平均工资进行？还是按照我们地区的平均工资进行？
公司合同期满时，发生调动且调入一家子公司，若选择离职，是否有经济补偿
由于公司调动，调入另外一家子公司，公司名称、办公地点都发生变化，若不去，选择离职，是否有经济补偿
