入职期间1994年-2009年,保险未交,工资拖欠,公司宣告2013年破产,现在是清算期间,我们该如何维权
公司注销成立另一家新公司,把员工保险转到新公司。但原公司如何与员工解决劳动合同
原公司准备注销,同时成立了一家新公司。原公司的全体人员的保险需要转移到新公司去。想问:原公司如何与员工签定解除劳动合同的内容,才不需要赔偿,并顺利把员工的保险转入新公司中去。
咨询下各位律师: 公司拖欠全体员工11月、12月份工资未发,在12月底又裁员了11人,公司共有员工18人。公司老板提出和员工签订欠薪协议(公司章),我们都拒签了,现10人已申请劳动仲裁,老板原来还留有5~6人继续做的,现在为了应对劳动仲裁公司可能正在申请破产解散了,而且公司的固定资产就只有几台电脑也已转到老板个
公司经营不善,准备注销,通知我们可以不用上班了,说拖欠的工资月底发,但一直都没有发,也没有说经济补偿。怎么确保能拿到之前的工资
您好,国内社保险适用于国外工伤吗,国内公司的员工在国外发生工伤如何赔偿呢
您好,国内社保险适用于国外工伤吗,国内公司的员工在国外发生工伤如何赔偿呢,谢谢您,盼望您的回复
我在1公司做基层管理十年了,公司没签合同和买保险,前几天为争取员工工资而得罪老板
我在1公司做基层管理十年了,公司没签合同和买保险,前几天为争取员工工资而得罪老板,老板想辞我却不开口,他用降低工资等手段逼迫我离去,请问劳动法有何保护我个人利益,我该怎么做才好?
公司欠员工三个月工资,欠缴保险二个月,请问怎么维权?孕妇可以赔多少?公司帐号被冻结了,公司还可以帮我
公司欠员工三个月工资,欠缴保险二个月,请问怎么维权?孕妇可以赔多少?公司帐号被冻结了,公司还可以帮我们补缴吗?补缴时间是多久?
公司14年上半年破产了,被法院查封,现在拍卖了一次,没有拍卖掉,我们通过劳动仲裁进行仲裁了,现在材料也递交到了法院立案处,我们还要做什么,如何才能尽快拿到工资,已经快过去1年了。
你好:我是一名企业在职员工.现在公司停产.公司给部分合同到期与没到期的人员都结算了三个月的工资还有补偿款.我作为值班人员留下来没有补偿.值班期间基本工资还要下调.请问该如何解决.如上诉.费用该谁承担