单位可以扣除生育津贴吗？

我怀孕5个月引产了，社保局拨给7500多元生育津贴，可是单位给扣了4600多，说是不应该拿双份工资，所以要扣除50天的基本工资。还说就算没请一天假也要这样扣。这样做有道理吗？

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提问人：92098
提问时间：2014-11-14

相关咨询

我是2011年9月生的宝宝，当时单位给我发放了产假期间的5个月基本工资，同时社保局也给我发放了一部分生育津贴，现在单位说我的生育津贴和单位的工资不能同时享受，要求我退回社保的那部分钱？我应该怎么办

吉祥高照已关闭 2013-04-23 回复(0)

您好：我老婆是事业单位的，去年生了小宝宝，请了6个月的产假。这几天生育保险报销下来了，有12000左右，但是去领钱的时候她单位却说产假期间单位有给她发工资（期间只发基本工资，其他的全部没有），所以生育津贴是补给单位的，只发1300元的顺产补助。请问这样合法吗，我可以要回剩下的钱吗？

huaqiaojsh 已关闭 2013-05-02 回复(0)

社保局下拨到本人单位我的生育津贴为15000元，单位扣除本人3个月产假发的工资10000元后，只补给我1000元，合理不？本人属于广州番禺区。

小龙女-灵灵已过期 2013-07-02 回复(1)

我是民办学校的一名员工,生育期间单位给我发放了基本工资,现在劳动局已经把我的生育险拨给单位,可单位不愿意发入给我本人,应该怎么维权呢?

xlwj 已关闭 2013-08-29 回复(0)

您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗？

miaoyanjun001 已过期 2013-12-30 回复(4)

您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗？

miaoyanjun001 已过期 2013-12-30 回复(5)

13年12月14日分娩，产假后领取生育津贴时公司将13年年终奖从中扣除是否合理，请给予详细的法律解释

nanfang_9 已过期 2014-10-31 回复(6)

报销下来的生育保险中扣除单位已经支付的工资，单位本应该交的一部分保险也要从报销下来的保险里面扣除吗？

wangqiuli840933 已过期 2014-11-02 回复(4)

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

我的实际工资是5000元，但公司没有写到劳动合同里（合同里写的按公司规定执行之类的），然后生育险是按照最低标准1700多元缴纳的，请问生育津贴少于实际工资的部分可以要求公司补齐吗？有没有相关的法律依据？我是杭州的

caoyunsu12 已解决 2014-11-13 回复(4)