你好，我劳动合同已于10月到期，期间未续签合同，现在我离开需

你好，我劳动合同已于10月到期，期间未续签合同，现在我离开需要打辞职报告么

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提问人：短信用户
提问时间：2014-11-14

我的合同时在7月15号到期，我不想续签劳动合同，需要怎么通知单位不续签，以什么样的形式通知，以及期间需要注意些什么问题呢

七喜已解决 2009-06-06 回复(1)

我在某企业工作有十年了，4月份开始在家休病假，5月份合同到期，但是公司告诉我休假期间不与我签定合同，这会不会对我不利呢？

雪儿朋朋已关闭 2010-11-13 回复(0)

你好，请问我合同是到13年7.23到期的，公司8月给了我张劳动合同续签申请表，但因为待遇问题没谈拢，今年2.17号辞职了，我可以要求公司支付我13年7.24至2014年2.17这期间的双倍工资嘛？

短信用户已过期 2014-03-22 回复(2)

工伤前与公司劳动合同是在有效期内的，现在工伤鉴定还没有去鉴定，公司要与我续签合同，我不想与公司续签合同了，这样会不会影响工伤赔偿。公司提出与我续签合同，而我不续签，这样会不会得不到赔偿。谢谢！

tissot1812c 已过期 2014-04-03 回复(7)

我在江苏省苏州市吴中区一家小厂，2012年签了两年的劳动合同，现在合同到期了，公司也没说给续签，也没说不给续签，这样能赔钱吗？

nidayeha 已过期 2014-04-15 回复(5)

我2005年4月进某公司，合同到2012年5月份到期了。可是公司到现在未给我续签正式的劳动合同。请问我能向公司赔偿吗？

HOULIANGBIN 已过期 2014-04-23 回复(4)

你好～我想问1下劳动合到期过5天了厂方没续签合同也没说解雇可以申请仲裁吗

短信用户已过期 2014-06-09 回复(10)

劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司。我是07年6月进公司，该如何赔偿。谢谢！

短信用户已过期 2014-06-11 回复(4)

我所在的部门在本月将划分出该公司，由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期，如果公司现在已部门解散为由将我解聘，又或者是先暂时将我安排到其他岗位，待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗？还有，我现在应该注意一些什么，比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据？

kassia34 已过期 2014-08-02 回复(4)

劳动合同到期，公司3个月未与我续签合同，现在离职了怎么维权，公司还要扣除我的工资，说我工作交接没弄清楚，但是离职证明上面有些清楚“工作已交接”，公司也盖章批准了，我有相关证明，还有劳动合同过期没续签等等

danteng123 已过期 2014-11-12 回复(4)