前天下午我在单位干活 就因为一个眼神、看的不对 、同事去外面叫了7 8个男的把我 叫出去把我打了腰部、骨折请问 单位有一定的责任吗 属于重伤害该怎么处理或者赔偿责任
本单位职工在九五年前主动提出辞职，已按劳动部门的规定给辞职金，当时按还没办养老金保险，据养老保险部门的规定只能保在册的职工，所以辞职后的工人就没有办，现在过了十几年要退休了来单位要求给补办原来在厂工作期间的退休年限，请问是否有这方面的政策。
我单位的职工因为与一帮农民工发生纠纷而被定为寻衅滋事，现在刑拘阶段对方也不追究任何刑事、民事责任，这
我们工地来了20多个回民，一天活也没有干，结果双方发生了打架，对方6个人轻伤。现在已经通过当地派出所与建委协调完毕，给对方进行了赔偿。对方人都已经回去了，我们有一个职工还在看守所刑拘呢！这种情况能不能取保候审，谢谢了！！！！
一天下班以前，因自己不冷静与同事发生了纠纷，并出手打了同事头部。第二天该同事到医院进行了CT检查，医生给的结论是“暂时没有发现任何问题，可以观察一段时间。”他能够正常上班，过了几天，该同事喊头不舒服，再次到医院进行检查，也没有发现问题。 请问，当时CT检查没有发现问题，此时发生几天后再去检查头部，假如
一位民工在用人工地突然病故，头部有磕血，家属怀疑是工伤而亡，但用人单位不与理睬，拒绝赔偿，问：应该怎么解决，找什么煤体暴光以下现在有关劳动保障背后的阴暗？ 家人想了解能帮忙解决问题的相关人士或部门的电话。。。急！！！谢谢~
我是一个即将毕业的大学生，和用人单位有点协约纠纷，望各位指点一下
事情是这样的，我是一个即将毕业的大学生（还未正式毕业），前几个天有个单位来我校招生，刚开始的时候挺想去该单位工作，便与用人单位签了一份协议书，协议书上写明如果不能加入他们公司需要违约金3000元，但是在和父母商议后还是决定不去了，便想要回被压的证件，但是不知道这个3000元是必须得付的么？
您好！ 我是一名乡镇卫生院的工作人员，2007-2010年从事过收费工作，并于2010年八月退出了收费室，现在我们医院的会计要调到别处任职，上级来查账，发现账目对不住，院长硬说我没把2007-2008年的帐交清，事实上我从收费室出来已经把帐都交清了。并且乡镇卫生院都是一月一对账，一月一扎账。现在院长硬逼我重新去对账，请问
我朋友是云阳某乡镇政府财政所出纳，08年以来单位食堂团长每月在财政报帐，因结账方法错误，因为食堂有职工买饭票收入，又有来客政府补贴，导致每月多给团长付好几千元，今年才发现，大概多付4万多，现在团长不认帐，我朋友也没有直接的证据，只有每月给团长付款时开据的部分现金支票，（支票上注明付食堂生活费），想向你
