你好，我从05年11月初到一家公司工作，到现在工作5年，前面都签过书面劳动合同，本来到2010年10月30日合同到期，公司没有及时续签，还在这里上班，老板说为了便于管理要把公司所有员工的劳动合同到2011年1月1日开始签。这样等于我有两个月时间没有书面劳动合同，对我的权益有什么损害？比如以后要求经济补偿金是否有影响？中间断过2个月没有合同，是否就不是连续工作满多少年？我有什么办法维护自己权益？谢谢！
我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办
我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办?
我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"
我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"
我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点击修改此咨询
我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点击修改此咨询 问 题: 我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办？需要那证 ，三金也扣了，但是没买，因该怎么办，才好。
我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"
我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点 问 题: 我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办？需要那证
劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我办理相关手续，我该怎么办
情况如下： 1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系
单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
