去年12月份找的工作了 没有签劳动合同，但已经交了7个月的社保公积金了 一个月前已经口头提出辞职 老板说走可以必须三个月以后 我不同意 最后闹得很僵 我就说我10月14号提出的辞职（没有书面辞呈），做到11月15我走 当时她没说什么 之后也一直未找人进行工作交接 现在我要走了她跟我说她不同意 要走可以 让写辞呈 按公司管理制度的程序来办 提交正式的申请辞职表格 今天算起 一个月以后再走 并压有我十月份的工资 我该怎么办 若是15号就走的话合法么
我今天以公司没给我交社保去辞职 公司让我签合同更改书 我以前
我今天以公司没给我交社保去辞职 公司让我签合同更改书 我以前的合同也不给我 说是公司负责销毁 这是什么情况 我该怎么办
我妈妈在县城的一所高中学校的食堂连续工作了十一年，学校把食堂给了个人承包，换了几次老板，但是我妈妈一直没有离开。现在新的老板想辞退一批人，我妈也快50了，想着也该辞职了。我的问题是，我妈妈没有社保和劳动合同的，她这种情况有没有遣散费或者补偿金或者以后每年可以领到一个月工资之类的这种补贴，如果学校或者承
个体店上班没有签合同，也没有交社保，没有提前一个月辞职，扣了半个月工资
是个个体经营的宠物店，在这上了半年，发过2次工资，都不是按时发放的，第二次直接发了两个月的工资，每月10日发工资，到今天为止已经2个月零5天没有发工资了，所以提出离职，结果老板给扣掉了一个月的工资，没有上保险，也没有签订劳动合同，想问下，这样是否合法，我可不可以维权。
我是1名小区保安，公司未与我签合同有4年多，未交纳社保。现在我决定辞职
我是1名小区保安，公司未与我签合同有4年多，未交纳社保。现在我决定辞职，按国家政策能否有补偿？如何索赔？谢谢了。
本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了
本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了，找公司结算工资说要扣1千元的保证金，问他为什么要扣保证金也不说，请问这样属不属于违法
本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了
本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了，找公司结算工资说要扣1千元的保证金，问他为什么要扣保证金也不说，请问这样属不属于违法
本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了
本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了，找公司结算工资说要扣1千元的保证金，问他为什么要扣保证金也不说字才下责任书，然后放车，请问交警队这种做法对吗？我们签字放车了，后续的赔偿问题怎么解决？
我们公司没签合同没买社保，我前几天些了辞职报告就是不批，打算这个月领了工资就走
我们公司没签合同没买社保，我前几天些了辞职报告就是不批，打算这个月领了工资就走，请问我押的工资和工作服押金能要回来吗
入职时签订了《员工入职表》，试用期满2个月时申请转正，但公司以影响集体员工情绪为由拒绝。待1个月又10天后，公司才让我签劳动合同，但因合同中薪资（底薪+提成）没填写具体数额，辞职需提前60天申请等不合理条约，本人拒绝签名。公司回复：不合同不买社保，商议无效后不了了之。现在已工作满6个月，本人提前4天申请辞职
因为不买社保，我现在要离职，合同说是提前1个月提出辞职报告，
因为不买社保，我现在要离职，合同说是提前1个月提出辞职报告，她们如果因为我没有按照提前1个月的理由克扣我的工资违法吗？
