我于2014.6.27在公司实习，于2014.08.25日转正，并签订了劳动合同为期一年工资2500元，职位商管员。
10月公司老总提出把我们商管员调去做招商员，我们当时也同意了。也签了调职确认单。但在之后一次开会中，老总说要考核我们绩效，并给我们下达了招商任务。话说一个商管员，怎么可能在一个月之内招商招到10家。我们根本就没有客户来源。然后我们部门经理带头离开了会议室5分钟，之后又返回了会议室。跟老总协商后提出部门扣款600元。第二天一早招商主管就跟我们开会，我们也到了现场，还提问是否要带笔和本子做记录。她说拿起嘛。开会我们都在。也认真在听她说。可事后招商主管却给老总打小报告说我们没有开会，说我们在耍手机，玩电脑。结果老总把我们开除。提出开除后，我们到公司去跟人事经理谈过话，人事经理出示了一张开除通知单，上面写的根本就不是事实。所以我们就没有签字。过了一个星期左右公司打电话叫我们去领钱，看过工资单后，发现11月份的社保公司交那部分扣在了我们身上。我们不服就也没有签字拿钱。然后今天公司打电话来说，如果我们不签字，就只有强制把钱打在我们卡上。想问一下，公司这种行为合法不。
我们是只两女一男，但开除的却只有我们两个女的。
公司不签劳动合同，先把我们15人辞了但拖欠工资不发，社保未交，求助
入职6个月多，公司以经营不善，资金短缺，把15人辞了，说没钱，拖欠工资，未交社保，未签订劳动合同，我们该怎么办？谢谢
公司不签劳动合同，先把我们15人辞了但拖欠工资不发，社保未交，求助
入职6个月多，公司以经营不善，资金短缺，把15人辞了，说没钱，拖欠工资，未交社保，未签订劳动合同，我们该怎么办？谢谢
老板说公司当月缴纳的社保是下个月的，个人部分是上个月的，如果这个月离职，就要在工资里面扣除公司缴纳的社保部分。请问社保不应该是当月交当月吗，怎么还会有预交呢？如果我下个月去了新公司，我自己的社保都已经自己出钱交了，那新公司不是差我一个月的社保吗？这样的说法合理吗？谢谢~！
公司发的底薪里面就包含了社保的钱，让我们自己交。要求我主动离职的理由是客户投诉我的服务态度语气不好
公司发的底薪里面就包含了社保的钱，让我们自己交。要求我主动离职的理由是客户投诉我的服务态度语气不好，说对公司口碑造成了影响，就是不愿开处行政罚，就要求我主动离职，我想问这样的行为对吗？
我们公司没签合同没买社保，我前几天些了辞职报告就是不批，打算这个月领了工资就走
我们公司没签合同没买社保，我前几天些了辞职报告就是不批，打算这个月领了工资就走，请问我押的工资和工作服押金能要回来吗
公司欠我们的工资和社保公积金 没有相应的部门具有强制执行力去监督这样的公司
广州移盟数字传媒科技有限公司 拖欠我几个月的工资， 社保和公积金把我们应缴的那部分已经扣除 但是他们只申报不缴纳，这种恶劣的偷税漏税行为 拖欠时间快长达一年，请问国家允许这样吗
我是每月16号发工资，24、25扣社保。我19号提出的辞职，人事说我可以一直做到月底，需要工作交接，这样当月的社保钱就只需要扣个人的，但是老板说让我二十几号就走并要我补缴公司出的那部分，这样合理吗，如果老板真的让我做不满一个月就走并让我补缴全部社保钱，我应该找谁帮我维权 我们每个月扣的都是当月的社保，我如果
您好， 我想麻烦咨询下， 1单位要求签署解除劳动合同的协议，并且要求转入其他公司签订新的入职合同 2本月工资不发放 由之后签署的公司发放 3同时原有公司的佣金 医社保的钱都不补发，不同意所以没有签 4公司现在 以 拒不服从公司安排为由 发了一封解除合同的通知 现在想通过劳动仲裁要回应有的工资，佣金，补偿金，
最近公司要裁员，叫我们自己辞工给1点补偿金，我在厂工作3年多了也只给我1个多月工资我不同意
最近公司要裁员，叫我们自己辞工给1点补偿金，我在厂工作3年多了也只给我1个多月工资我不同意，我要怎么办
