我带领我的工人给李某安装热计量表,李某等主动要求为我和工人上团体意外伤害保险,但是保单什么的我们没见过,受益人也没有我们签字(保险这块虽然他们给上的,违法吗?) 凭这个团体意外伤害保险 能证明我们和这个公司存在劳动关系吗?考勤 工资表 工作服 什么 什么都没有 只有事实证明我们干过多少活。工资是口头协议的计件方式,能证明我们是劳动关系 还是 承揽关系?
请问单位发的工作服(2套),单位考勤表(有用工单位名称 没加盖公章 但有主管签字)单位发放工资银行对帐单(有帐号 没公司名称显示)这3个证据能充分证明我与公司的劳动关系吗?谢谢 劳动仲裁结果是考勤表没加盖公司公章 银行对帐单没直接显示用人单位名称而没有支持我的请求
我向公司提出辞职,但公司不批准!!!还扣押我的劳动关系(保险)>?是违法行为吗?
我向公司提出辞职,但公司不批准!!!公司说你的工作没有干完,不能辞职,你要是私自离开,公司就扣押你的劳动关系(保险)?不给你迁保险!!! 这种行为是违法行为吗??? 如果是违法行为?那我应该怎么去和公司说?
公司跟所有员工都没有签合同,也没有工作证之类的,工资也是通过网上银行转账到我的私人账户中,银行的对账单也不能看到公司的账户,怎么办? 公司有到移动公司去办理集团网,我跟我同事都有在集团网中,这样该怎么证明呢?公司辞退我的时候有发一条短信给我,短信怎么作为证据呢?可以说的详细点 吗?谢谢了!
律师: 你好! 请问:发工资的银行卡可以证明我跟公司存在劳动关系吗?以前的一些文件有我的签字,这能作为我在公司工作的证明吗?如果不行,我需要收集哪些方面证明?先谢谢了!!!
当面向部门经理递交了病假证明,之后公司总经理反说我旷工,解除我的劳动关系,仲裁庭要我出示证据,我去找
律师您好! 我之前因为生病向公司的部门经理请病假,当面向他递交了病假证明,但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁,要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失,但公司说我没有请假是旷工,公司是合法解除的;仲裁庭也要求谁主张谁举证,我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音,但
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗