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我是原车间检验员,于10月25日办理离职手续,11月3号公司发现3月份做的1批产品质量有问题

我是原车间检验员,于10月25日办理离职手续,11月3号公司发现3月份做的1批产品质量有问题,请问我要负责吗

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提问人:短信用户
提问时间:2014-11-10
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2月25日提出辞职,办理离职手续,社保是应该公司帮交2月份的吗?公积金呢?

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wwwyyyttt 已关闭 2013-02-25 回复(0)

您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是7月30号离职,因公司未提前办理停缴手续

您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是7月30号离职,因公司未提前办理停缴手续,导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除,请问这种做法合理吗

短信用户 已过期 2014-08-29 回复(1)

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您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是8月30号被公司辞退,并未提前通知,当天辞退当天离职,因公司未提前办理停缴手续,导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除,请问这种做法合法吗?我该怎样维护自身利益?

小Aile啊啊啊 已过期 2014-09-06 回复(2)

公司开除员工是否给办理离职手续

由于上班时间玩手机 公司将给于开除处理。请问这样开除是否合理?开除后公司是否应该给办理离职手续?

王大伟. 已过期 2014-09-18 回复(3)

我想离职但公司一直拖着不给办理手续还要求我签订同行竞争协议

我于9月15日向公司提交了离职申请邮件。并将工作都已经交接完成。但公司一直拖着我不给我办理离职手续。我到这个公司只有三个多月的时间,由于公司不适合我。我要提出离职。但由于我之前的公司是跟现在的公司是竞争关系,他们怕我回到原公司去。就要求我签订同行竞争协议,但我查过同行竞争协议的前提条件我都不满足,我只

njkaokao 已过期 2014-09-26 回复(2)

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你好,我在公司办理正常的辞退手续,各个相关部门确认了再签字,之后发现有经济问题,我是不是要负法律责任

短信用户 已过期 2014-10-13 回复(2)

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我跟公司提出离职申请,公司要求我签竟业限制协议,但协议里有很多不合理的条款,并且没有给我经济补偿,我拒绝签订。到现在已经一个多月了,但公司迟迟还不给我办理离职手续。现在我找到新的工作单位了,我是否可以直接过去上班?我的公积金和社保该怎么办? 对于公司的竟业限制协议: 1、我就是普通员工不满足法律签订的

njkaokao 已过期 2014-10-20 回复(3)

实习生想提前离职,公司不办理离职手续

实习协议规定实习到12月底,违约金是3000,但是协议中有写到可以协商离职,现在提前三天申请离职公司不给办理离职手续,不办离职手续离开就没有工资,这种情况该怎么办?

dlyn258 已过期 2014-10-22 回复(1)

我八月份离职的,等到今天领八月份的工资,老板说出口的家具有质量问题

我八月份离职的,等到今天领八月份的工资,老板说出口的家具有质量问题,要扣工资

ask20141103r9g 已过期 2014-11-03 回复(3)

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