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爆炸物品使用单位和销售单位可以同时使用一个储存库吗?

营业性爆破作业单位和爆炸物品销售单位可以同时使用一个储存库吗?

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:352581616
提问时间:2014-11-10
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民用爆炸物品储存库对周围构成威胁

我家附近建造了一座中小型民用爆炸物品储存库,距离大约170米,对我家房屋造成了很大威胁,请问有何法律依据解决?谢谢

何俊生 已过期 2010-11-02 回复(1)

非法使用、储存爆炸物品

我是一名派出所民警我想咨询一下非法使用、储存爆炸物品该怎样处罚 ?

kukl12123 已过期 2012-06-12 回复(1)

这样的情况下,一个员工是否可以同时与两家单位签订劳动合同?

员工A被天益公司派往浙江今尚公司工作,因内部调整,半年后又被派湖北的致丰公司工作。 在浙江今尚工作时,A与天益公司签订了劳动合同,天益公司与今尚公司签订协议,A的工资由今尚公司负担,由今尚公司发放给A本人。 至湖北致丰公司工作后,A与致丰公司签订劳动合同,约定工资报酬(较之前与天益公司所约定的工资要

yumeng740326 已关闭 2013-11-01 回复(0)

这样的情况下,一个员工是否可以同时与两家单位签订劳动合同?

员工A被天益公司派往浙江今尚公司工作,因内部调整,半年后又被派湖北的致丰公司工作。 在浙江今尚工作时,A与天益公司签订了劳动合同,天益公司与今尚公司签订协议,A的工资(10000元)由今尚公司负担,由天益公司发放给A本人。 至湖北致丰公司工作后,A与致丰公司签订劳动合同,约定工资报酬7000元(较之前

yumeng740326 已过期 2013-11-01 回复(8)

用人单位超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资?

没有合同,劳动者不用解除劳动合同,那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。(法律只有解除劳动合同的规定) 用人单位不按法律规定一个月内签合同,没有合同劳动者随时走人的依据是什么?是用人单位要付的法律责任? 超过一个月没有合同不是可以随时走人吗?依据是什么

沐沉风 已解决 2014-10-04 回复(7)

在用人单位工作了一个月以上,没有合同,随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗?

因为用人单位没有合同,劳动者能随时离职的法律依据是?(是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗,没有合同就不用遵从规定吗)

沐沉风 已解决 2014-10-05 回复(2)

网络游戏,在游戏内设置一个物品,玩家在游戏内获得该物品,可以直接和游戏公司兑换成人民币违法么?

网络游戏,在游戏内设置一个物品,玩家在游戏内获得该物品,可以直接和游戏公司兑换成人民币违法么?

jeepli 已过期 2014-10-14 回复(10)

在用人单位工作不到一个月·上班途中发生意外·用人单位应负什么责任我可以请求工伤赔偿吗

我先生应聘到商场超市收车工作·有一天骑自行车上班途中·因为下雪天路滑摔倒了·造成左股骨颈骨折·算工伤吗·如果是工伤·我在一年之内维权可以吗最主要的是工作不到一个月·我觉得工作时间短·一直没有主张自己的权利

丁安琪 已过期 2014-10-18 回复(2)

每个上医保的有一个存折,终身使用。不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时

“每个上医保的有一个存折,终身使用。不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取,用途不管”这个存折是公司给办还是社保单位给办?河南是不是没有这一项规定?

旺旺雪贝 已过期 2014-10-21 回复(1)

可以同时租一个小区的多个住宅开商务宾馆?

我们小区有个户型31平方米,共有40多间,我想从业主手里租下来,然后整合开个商务宾馆。租金业主满意,我也可以通过努力经营从中找到差额利润。不知道这样行吗?

yinfang111111 已过期 2014-10-21 回复(3)
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