有没有那位好心的律师帮助我们?我们碰壁不说,还要忍受白眼。拿到工资我们愿意拿出工资的—半付费
有没有那位好心的律师帮助我们?我们碰壁不说,还要忍受白眼。拿到工资我们愿意拿出工资的—半付费。但有个问题是有少数人是不愿请律师,他们手上有公司的财产,事情不了了之,他们是最大的受益者。能有办法让他们必须出面吗?帮帮我们吧,殷切的期盼。
我是8.23号进入公司工作的,9.14号离职的。公司说我没有做满15个工作日,所以不给发工资。说算的是实到岗的天数,把中秋节休息日全部都去调之后算的。进公司的时候签了一张协议上面说:上班五天之后,在试用期期间离职或被辞退者,计得工资的80%。但是又说不满15个工作日自行离职者不给结算工资,搞不懂是什么意思,工作日
现在与公司办理离职手续后,但是办理离职手续期间都呆在分公司上班,公司不给我算办理离职手续期间的工资,怎么办?
请问有没有辞急工这一说法呢 有的话是要多长时间呢 是不是要扣除部分工资呢
请问有没有辞急工这一说法呢 有的话是要多长时间呢 是不是要扣除部分工资呢
老板私自克扣农民工工资,干完活后只按原来的百分之6十算,这方面有没有法律保护
老板私自克扣农民工工资,干完活后只按原来的百分之6十算,这方面有没有法律保护。
工作了差不多四个月 这个月23号开始不去上班,前面没有跟公司说过辞职,27号去写辞职书但是车间主任不签,他叫我去上班要么就没有工资。我不想做了,合同已经签了。怎么样我才可以拿到工资
都说国有国法家有家规,那公司有没有可能或权利制定,说自动离职的不发工资或停发那
都说国有国法家有家规,那公司有没有可能或权利制定,说自动离职的不发工资或停发那,如果自动离职了,公司说就不发你工资,原有就是你给公司带来了损失,还叫补偿或从工资里扣了,