退伍回来了，才知道档案里少了高原地区工龄折算表，部队开的证明为什么不能用？会造成什么影响？
2000年我从学校毕业后，就到现在所在的单位参加工作，其间一直在该单位工作，刚到单位时单位没有与我签订劳动合同，2002开始，每年签订为期1年的临时用工劳动合同，一直到2009年开始签订三年固定期限合同，请问我的工龄应该怎么计算？ 当时有三个月的试用期，试用期结束后，也没合同，只发了一份决议，单位在执行带薪年休假
1958年2月到9月当过民办教师，58年9月保送去师范读书61年9月毕业后任教师94年9月毕业，工龄是几年，保送读书期间可以计算为工龄吗
关于企业清算如何计算工龄问题我爷爷1950年参加工作，单位属于国企，1979年调入二厂，属于大集体，1980年组建三厂，并作为第一任三厂厂长，工作四年即1984年退休。现三厂进行清算，计算爷爷工龄时按4年计算。难道爷爷参加工作30多年的时间不能连续计算吗？有没有关于这方面工龄计算的文件。麻烦各位帮帮忙。
您好我想咨询一下就是我刚开始是在a企业工作，工作两年后由a企业转到了b企业，b企业与a企业是关联企业，a企业占b企业85%的股份，那么我在b企业的工龄是否将在a企业工作的两年计算在内呢 谢谢您，那我想问一下这是依据合同法的哪条，因为在合同法中我没有找到
我于1968年跟随父亲遣送回原籍山东省东平县花篮店公社东沟流村，劳动改造十年，于1978年回到黑龙江省大海林林业局基建工程处，1980年固定为工人。2006年退休。现林业局劳动科不予承认本人1978年以前的工龄，请问按照国家有关法律法规我该如何维护自己的权益？
我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？
我是一名工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年的劳动保险企业应不应该给补交？ 委托律师，我需不需要提供什么有效证明？
八马路地区拆迁工作自2007年开始直至今日还没有拆完。我想咨询一下，国家有没有相关的补贴政策？因为如果按照目前我看到的一些拆迁发“按照当地商品房价格给予补偿”我们根本买不起任何的房子……我听说现在有相关的政策是一户补贴50万，究竟有没有这个说法？除此之外还有没有其它的政策？因为这块的拆迁纠纷已经造成了很大
