劳动仲裁已过期,到法院起诉,法院是否能按工伤保险条例判工厂一次性赔偿?
在劳动局有工伤认定,伤残鉴定,但仲裁已过期为由,不予受理,问可以到法院起诉按劳动局的伤残鉴定(工伤保险条例)判工厂赔偿
我在原单位发生工伤,但离职时公司拒绝支付工伤医疗补助金和再就业补助金,我为此已经申请劳动仲裁,请问我应该提交哪些证据 我已经被认定为工伤,并被鉴定为职业病和工伤伤残等级为9级
因企业拖欠工资拒不认账,本人被迫申请劳动仲裁企业败诉,被强制发还所欠工资。出于报复,企业否认双方劳动关系的存在,不安排工作,中止法定社保。导致本人长期无法劳动,无如何工资收入,医药费无法报销。被迫再次申请仲裁。请求(1)补发被停发的工资,(2)承担医药费损失,(3)解除双方劳动关系。仲裁结果:请求(2)获
我去年5月份在工作中工伤,被鉴定为5级伤残,请问在胶州5级伤残能赔偿多少钱?公司现在一直没有答复我赔偿多少钱,我打算劳动仲裁。因为是烧伤,妻子在我住院期间的费用包括她的误工费应该是多少钱啊?还有我想后期做烧伤整形,可不可以提出后期治疗的费用,
有关工伤问题,劳动仲裁结果出来后,企业不服起诉法院,我也不服,是否也必须起诉到法院
同志们好!先谢谢大家的帮忙了!我和单位因为工伤问题向劳动部门提起劳动仲裁,现在仲裁结果出来了,但单位因为假肢款问题不服向法院提出起诉,当初因为假肢问题我和单位签了一份协议,大概内容是:单位为我安装价值45000元的假肢,除社保报16000元外,单位补贴29000元,每隔六年更换一次,更换期限计算到70周岁前,若本人
员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。
起诉丹东工伤医保局支付工伤赔偿一次性伤残补助按《工伤保险条例》是否胜诉
2011年11月23日被摩托车撞伤,已认定为工伤。请问律师:在受伤前的12个月从哪年算?工资条的第一栏最多的工资算起码?谢谢。