长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢
我今年19岁，按事实来说我根本不可能得这个病，我以前腰一直很好。我去年加入中山市大涌镇环卫处工作，那时候身体一直很好，直到今年8月份政府回收承包出去的环卫处之后扭到腰，在假休息了半个多月，伤还没好管理又叫去上班了，（算得上带病上班吧）上了差不多1个月班，9月28日去医院照CT，医生跟我说：那么小怎么得了这个
您好！我患腰椎间盘突出2十年，前年检查腰椎滑脱，今年十月4日突然小便失禁
您好！我患腰椎间盘突出2十年，前年检查腰椎滑脱，今年十月4日突然小便失禁，随后在县医院做了腰椎滑脱复位植骨术，腰椎3.4.5做了6钉钛合金支架，请问我的症状能评几级残疾
请问我在成都富士康做物流的干的事体力活，现得了腰椎间盘突出，能算职业病吗？能不能得到赔偿金，谢谢
请问我在成都富士康做物流的干的事体力活，现得了腰椎间盘突出，能算职业病吗？能不能得到赔偿金，谢谢！
你好!本人与2008年9月在一家外企工作，一直到今，由于工作工作性质需要弯腰调整设备，搬一些重的东西（十几到几十不等）。期间大约有两年时间专门负责好几台设备的调整，增加了弯腰的次数，有时会几十分钟，严重的时候会几个小时弯腰。上个月实在忍不住腰部的疼痛，去医院检查是腰椎盘突出，公司按一般病假处理（要扣钱），
你好!本人与2008年9月在一家外企工作，一直到今，由于工作工作性质需要弯腰调整设备，搬一些重的东西（十几到几十不等）。期间大约有两年时间专门负责好几台设备的调整，增加了弯腰的次数，有时会几十分钟，严重的时候会几个小时弯腰。上个月实在忍不住腰部的疼痛，去医院检查是腰椎盘突出，公司按一般病假处理（要扣钱），
我在公司8年，职业服务安装设备，最近发现腰椎酸痛去医院拍了片子，诊断腰椎盘突出性变，今后不能重事这项工作了，这算职业病还是工伤？现公司提出解除合同，可我是无期限合同。想问我该如何维护和选择？
