我和几个朋友在东莞撩部一个私人鞋面加工厂上班，里面只有十来个人做事，我们进去没有签任何合同只是口头说了下工资和基本的问题。第一个月工资扣了1200第二个月推了十天才发。我没辞工老板说不想做可以马上不做但工资现在没有，等有了在给。现在是不是可以跟老板签个协议写清什么时候接清工资，这样有法律作用吗？
我和几个朋友在东莞撩部一个私人鞋面加工厂上班，里面就只有10来个人上班，进去时没有签任何合同，第一个月工资扣了1200，第二个月推了10才发，我们想辞工老板说不想做都可以走但工资现在没有，没有接到货款。叫我们先回去有了就打到我们卡上，我现在没有上班了在这等工资，他们还在上班怕到时还是接不清工资。我们该怎么办
我在一家物流上班。公司分为两部分，深圳总部（老婆管),北京分部（老公管）且都是独立法人。我是老公雇来的，一直在该司的京津两分部上班，他拖欠我七个月的工资不给，因工作中我脚趾被装卸用的叉车压骨折，深圳的老婆便在我受伤六个月后随便编造个理由把我辞掉了，还扣了我一个月的工资，因上班是熟人介绍且是同乡也没什么
我是做游戏工作室的，当时在工作时没有签合同，但是老板说是每个月发工资。我是在8.3号开始工作。到12.1号期间一直没发工资，（在没有钱吃饭的情况下，老板给了100元，共4次）一共拖欠3个月20天的工资。共和人民币3700元左右。在12.1日工作室倒闭，老板发了1000元之后就没了消息。请问我在没有合同的情况下可以要双倍工资+
没有签就业协议，上班半个月离职，老板外国人不给工资，一直赖着不给，口头总说明天明天，都是骗人的。请问我该怎么办？难道半个月的工作就这样白白干了，还是个外国老板，我更觉得这工资得追回来，就算10块钱也要追！我到底该怎么办？
